Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
“Chef, ik ben mantelzorger voor mijn ma, wat nu?”
Stel, uw werknemer krijgt onverwacht te maken met mantelzorg. De Wet arbeid en zorg (WAZO) is in het leven geroepen voor als een werknemer langdurig zorgverlof nodig heeft. Kent u de ins en outs van deze regeling? Meer...
PERSONEEL
Ik moet mijn beste vriend verzorgen …
Uw kok verzorgt een goede vriend omdat hij ernstig ziek is. Mag uw kok kortdurend zorgverlof opnemen voor de verzorging van zijn vriend? En zo ja, weet u welke regels er gelden bij kortdurend zorgverlof? Meer...
PERSONEEL
Ik wil graag vrij met de feestdagen!
De reserveringen stromen binnen: u verwacht drukke feestdagen. Uw werknemer wil juist dan verlof, maar u kunt hem of haar ook juist dan niet missen. Wat nu? Meer...
PERSONEEL
Ik wil vrij met Pinksteren!
Chef, ik wil graag met Pinksteren naar Pinkpop. Pinksteren is een officiële feestdag, dus daar heb ik dan toch recht op? U vreest echter topdrukte in uw horecazaak, dus u wilt hiervoor geen vrij geven. Wat nu? Meer...
PERSONEEL
Recht op vakantie bij ziekte?
De Europese rechter heeft zich onlangs gebogen over de vakantierechten van (zieke) werknemers. Wat betekent de uitspraak van het Europese Hof voor uw zieke werknemers en voor u? En in het kader van de horeca-cao’s? Meer...
PERSONEEL - VERLOFREGELINGEN
Ik moet vrij hebben!
Op een dag staat uw hulpkok voor uw neus met de melding dat ze meteen naar huis moet. Er is thuis een noodgeval zodat ze dringend weg moet. Moet u dat zomaar goed vinden? Hoe is dat wettelijk geregeld? Meer...
PERSONEEL
Ik heb toch recht op een vrije dag!
Uw bedieningsmedewerker vraagt u om een vrije dag omdat zijn broer gaat trouwen. Moet u hem deze vrije dag zomaar geven? Ook als er bij u geen cao geldt? Wij zetten op een rijtje waar u rekening mee moet houden. Meer...
Steenovenweg 5