Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieINLENEN
Payrollwerknemer gelijke rechten!
Payrolling is in de horeca nog steeds in. Per 1 januari 2015 geniet de payrollwerknemer dezelfde ontslagbescherming als uw eigen werknemer. Wat betekent deze wijziging voor als u inlenende werkgever? Meer...
PERSONEEL
Payrollen zonder risico
Stel, u wilt niet meer al die administratieve en financiële lasten van werknemers. U overweegt payrolling. Waar moet u volgens de rechter op letten om te voorkomen dat u wél als werkgever van die payrollers wordt aangemerkt? Meer...
PERSONEEL
Hoe vangt u de payrollcowboys?
Stel, u overweegt payrolling vanwege de administratieve en financiële lasten m.b.t. uw huidige werknemers. Wat is payrolling en hoe weet u of het payrollbedrijf betrouwbaar is? De media besteedden hier onlangs nog aandacht aan ... Meer...
PERSONEEL
Flexibel personeel nodig?
U heeft behoefte aan flexibel personeel en u wilt af van de formele werkgeverstaken zoals ziekteverzuimbeleid. Payrolling kan dan een overweging zijn. Wat moet u van payrolling weten voordat u die beslissing neemt? Meer...
PERSONEEL
Payrolling, ja of nee?
Door kritische berichtgeving in de media over payrolling hebben enkele abonnees ons vragen gesteld. Payrolling is nog steeds gewild en hót. Het is wel goed om even op een rijtje te hebben wat u er ook alweer mee kunt en wat niet. Meer...
PAYROLLER & UITZENDKRACHT
Terraskracht inzetten via payroll- en uitzendbureau?
Als u op korte termijn mankracht nodig heeft of u de rompslomp van eigen personeel wilt vermijden, dan kan een uitzend- of payrollkracht uitkomst bieden. Het is wel zaak dat u de risico’s daarvan in beeld heeft. Hoe houdt u die beperkt? Meer...
PERSONEEL - PAYROLLING
Payrolling in uw horecabedrijf, lust of een last?
Stel, u wilt niet meer al die administratieve en financiële lasten van uw terraswerknemers: u overweegt payrolling. Moet u ergens op letten om te voorkomen dat u alsnog als werkgever van die payroller wordt aangemerkt? Meer...
VAN HOREN ZEGGEN
Oppassen bij inlenen, ook in de horeca!
Wij schreven al vaker over uitzendkrachten en payrolling. Eén facet daarbij bleef deels onbesproken. Wat speelt namelijk fiscaal bij het werken met ingeleende arbeidskrachten? Meer...
VAN HOREN ZEGGEN
Payrolling is hot, maar verbrand u niet!
In de horeca is flexibele inzet van personeel niet meer weg te denken. Payrolling is de laatste jaren aan een sterke opmars begonnen. Het is wel handig als u weet hoe het zit met cao’s en wanneer het handig is payrolling toe te passen. Meer...
Steenovenweg 5