Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Steeds te laat komen als reden voor ontslag op staande voet
Stel, uw barmedewerker komt structureel te laat op zijn werk. Is het mogelijk om hem op staande voet te ontslaan? Hoe gaat u te werk? Wat vond de rechter onlangs van zo’n ontslag? Meer...
PERSONEEL
Onbetaald eten op het werk reden tot ontslag?
U wilt niet dat uw personeel eten nuttigt van uw restaurant zonder ervoor te betalen. De term diefstal blijkt vreemd genoeg niet voor iedereen hetzelfde. Hoe zorgt u ervoor dat u uw personeel hierop met succes kunt aanspreken? Meer...
PERSONEEL
Restanten mee naar huis, reden voor ontslag?
Stel, uw werknemer neemt drank of eten mee naar huis dat retour komt of overblijft van partijtjes. Is dat een reden voor ontslag op staande voet? De rechter moest er zich onlangs over uitspreken. Wat kunt u daarvan leren? Meer...
PERSONEEL
Ontslag na gratis drankjes?
Uw collega ontdekte dat een werknemer gratis drankjes weggaf. Daarop volgde ontslag. Hoe zorgt u ervoor dat zo’n ontslag ook bij de rechter standhoudt? Meer...
PERSONEEL
Ontslag op staande voet, de oplossing?
Stel, uw serveerster gooit een andere serveerster een glas wijn in het gezicht of uw kok neemt ongevraagd etenswaar mee naar huis. U wil dit gedrag aanpakken en voorkomen. Is ontslag op staande voet dan mogelijk? Meer...
PERSONEEL
Alcoholluchtje aan uw barman?
Stel, uw barmedewerker ruikt regelmatig naar alcohol. U heeft hem al een keer aangesproken op zijn overmatig gebruik van alcohol. Hij ontkent een alcoholprobleem te hebben. Wat nu? Ontslaan of naar de dokter sturen? Meer...
PERSONEEL
Een wijntje tijdens het werk? Ontslag op staande voet!
Onlangs moest een rechter zich buigen over de geldigheid van het ontslag van de sommelier van het Amstel Hotel. De sommelier was op staande voet ontslagen omdat hij op zijn werk een glas wijn had gedronken. Terecht? Meer...
PERSONEEL
Ontslag op staande voet na ‘koffiedouche’?
Stel, uw werknemer krijgt ruzie met een andere werknemer. De ruzie loopt hoog op en uiteindelijk gooit één van de werknemers koffie in het gezicht van de andere werknemer. Wat doet u? Ontslag op staande voet of toch niet? Meer...
PERSONEEL
Mij bedreigen? Dan eruit!
Het zal u maar overkomen; één van uw medewerkers is het niet met u eens en bedreigt u. Hier kan maar op één manier op gereageerd worden, namelijk door het geven van een ontslag op staande voet. Wat zei de rechter daar laatst over? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Nu schadevergoeding van stelende werknemer
Ook horecabedrijven hebben veelvuldig te maken met diefstal van goederen of geld. Vaak ook door de eigen werknemers. Mag u als werkgever de kosten van het verzamelen van diefstalbewijs verhalen op uw stelende medewerker? Meer...
Steenovenweg 5