Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Niet gewerkt, dan maar verlofdagen inleveren?
Veel ondernemers hebben in deze tijd last van teruglopende omzet of zijn zelfs helemaal gesloten. Daardoor hebben zij vaak minder personeel nodig. Kunt u hen dan verplichten vrije dagen op te nemen? Hoe zit dat? Meer...
PERSONEEL
“Chef, ik ben mantelzorger voor mijn ma, wat nu?”
Stel, uw werknemer krijgt onverwacht te maken met mantelzorg. De Wet arbeid en zorg (WAZO) is in het leven geroepen voor als een werknemer langdurig zorgverlof nodig heeft. Kent u de ins en outs van deze regeling? Meer...
PERSONEEL
Ik moet mijn beste vriend verzorgen …
Uw kok verzorgt een goede vriend omdat hij ernstig ziek is. Mag uw kok kortdurend zorgverlof opnemen voor de verzorging van zijn vriend? En zo ja, weet u welke regels er gelden bij kortdurend zorgverlof? Meer...
PERSONEEL - VAKANTIE
“Hallo chef, ik kom een weekje later terug van vakantie …”
Uw werknemer is 14 dagen met vakantie. Dan meldt hij per telefoon dat hij het vliegtuig heeft gemist en dat hij een week later terugkomt. Moet u zoiets zomaar slikken? Of kunt u zoiets ook afwijzen? Meer...
WET- EN REGELGEVING
De vakantiewetgeving gaat veranderen!
Onlangs behandelde de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor aanpassing van de vakantiewetgeving. Die wijziging vindt plaats per 2012. Wat betekent dit voor u(w werknemers)? En in het licht van de geldende horeca-cao? Meer...
PERSONEEL
Wat nou calamiteitenverlof!
Uw kok wil plotseling vrij vanwege een kapotte waterleiding thuis. Heeft hij zondermeer recht op betaald verlof? Ook voor een bezoek aan de dokter? Meer...
VAN HOREN ZEGGEN
Besparen op loondoorbetaling bij ziekte?
Stel, uw werknemer is ziek. U weet dat u loon moet doorbetalen, maar hoeveel? Ziet u door de cao’s, wetgeving en regels het bos nog wel? Wij kappen u een weg door dat bos van regelgeving; wat moet u weten? Meer...
Steenovenweg 5