Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieINLENEN
Inlenersaansprakelijkheid bij inlenen personeel van collega
Als u tijdelijk personeel inleent via een collega, moet u oppassen voor inlenersaansprakelijkheid. Maar wat is dat en hoe voorkomt u dat u hiervan de dupe wordt? Waar moet u dan vooral op letten? Meer...
PAYROLLING
Onderhandel nu over lager tarief!
De hoogste rechter heeft onlangs voor reuring gezorgd in ‘payroll’-land. Een ‘land’ waarmee horecaondernemers veel te maken hebben. Wat kunt u daarmee? Meer...
UITZENDEN & PAYROLLEN
Krijgt u ook te maken met inlenersaansprakelijkheid?
Veel horecaondernemers nemen niet graag (meteen) personeel in dienst. In plaats daarvan huren zij liever een payroller in of iemand via een uitzendbureau. Bent u in dat geval van alle zorgen over loonbelasting en omzetbelasting af? Meer...
PERSONEEL INHUREN
Loop geen onnodige risico’s met inhuren personeel
Horecapersoneel inhuren via een payrollorganisatie of een uitzendbureau is nog steeds aantrekkelijk. In het nieuws verschijnen echter vaak verontrustende berichten waarin ondernemers de klos blijken te zijn. Waar moet u op letten? Meer...
PERSONEEL
Hoe vangt u de payrollcowboys?
Stel, u overweegt payrolling vanwege de administratieve en financiële lasten m.b.t. uw huidige werknemers. Wat is payrolling en hoe weet u of het payrollbedrijf betrouwbaar is? De media besteedden hier onlangs nog aandacht aan ... Meer...
PERSONEEL
Flexibel personeel nodig?
U heeft behoefte aan flexibel personeel en u wilt af van de formele werkgeverstaken zoals ziekteverzuimbeleid. Payrolling kan dan een overweging zijn. Wat moet u van payrolling weten voordat u die beslissing neemt? Meer...
PERSONEEL - INLENEN
Horeca-uitzendkracht of payroller inhuren?
In de media verscheen het bericht dat uitzendbureaus zich vanaf 2012 moeten laten inschrijven bij de Kamer van Koophandel. “Nou en?” zult u zeggen. Maar voor het geval dat het doorgaat, wat moet u dan nu weten? Meer...
PERSONEEL
Payroll- en uitzendkracht vanaf 2012
Zoals u weet, wordt er in de horeca veel gebruikgemaakt van payroll- en uitzendkrachten. Waar moet u in 2012 op letten? Hoe gaat u te werk bij uw keuze? Meer...
RECHT
Hoe beschermt u zich bij het inlenen van personeel?
Als u bijvoorbeeld zakendoet met een uitzendbureau, dan loopt u het risico van inlenersaansprakelijkheid. Dat betekent dat de Belastingdienst u kan aanspreken als het uitzendbureau geen belasting afdraagt. Hoe dekt u zich in? Meer...
Steenovenweg 5