Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Ontslag op staande voet, de oplossing?
Stel, uw serveerster gooit een andere serveerster een glas wijn in het gezicht of uw kok neemt ongevraagd etenswaar mee naar huis. U wil dit gedrag aanpakken en voorkomen. Is ontslag op staande voet dan mogelijk? Meer...
PERSONEEL
Sollicitant verzwijgt ziekte, wat nu?
Stel, u heeft onlangs een serveerster aangenomen. Na de drukke feestdagen meldt zij zich ziek. Wat blijkt, zij kan geen dienblad dragen vanwege langdurige nek- en rugklachten. Zij heeft dit tijdens de sollicitatie verzwegen. Wat nu? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Recht op de transitievergoeding?
Stel, u heeft met uw serveerster een vaststellingsovereenkomst afgesloten om haar arbeidsovereenkomst te beëindigen. Bent u dan verplicht de serveerster te informeren over de transitievergoeding? En heeft ze recht op een vergoeding? Meer...
PERSONEEL
Dat functioneert niet meer zo met die kok, wat nu?
U bent al langer niet meer tevreden over uw werknemer en u wilt hem eigenlijk wel ontslaan. Kan dit zomaar? En welke regels gelden er met de invoering van de Wet werk en zekerheid die reeds per 1 juli 2015 inging? Wat vond de rechter? Meer...
PERSONEEL
Finale kwijting, klaar met alle gezeur?
U wilt afscheid nemen van uw kok en na enig overleg gaat hij daarmee akkoord. U heeft geen UWV Werkbedrijf of kantonrechter nodig, maar u ontbindt de overeenkomst ‘met wederzijds goedvinden’. U bent van alles af. Of toch niet? Meer...
PERSONEEL ONTSLAAN
Vertrek maar als je het niet kunt ...
U heeft het al een paar maanden aangekeken, maar u bent niet meer tevreden over hoe Gordon zijn werk verricht. U bent van mening dat hij niet functioneert en u wilt hem ontslaan. Hoe pakt u dat het beste aan? Meer...
PERSONEEL
Ik wil niet meer met haar werken!
U heeft twee serveersters in dienst die continu samen ruziemaken. Zij hebben aangegeven niet meer tegelijkertijd te willen werken. In dat gedoe heeft u geen zin, maar u wilt hen het liefst ook allebei in dienst houden. Wat kunt u doen? Meer...
PERSONEEL - BELEID
Wat een lastig portret die serveerster!
Een van uw bedieningsmedewerkers heeft het wel gezien met haar werk en gedraagt zich daar ook naar. Uit een recente uitspraak van de rechter blijkt dat beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet eenvoudig is; wat is raadzaam? Meer...
PERSONEEL - ARBEIDSCONTRACT
Zolang ik maar een uitkering krijg …
Stel, u komt er samen met uw werknemer uit dat u het arbeidscontract wilt beëindigen. Uw werknemer wil wel meewerken, zolang hij zijn uitkeringsrechten maar niet verliest. Kunt u in beider belang iets voor elkaar betekenen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Sorry, maar ik kan jou écht niet meer betalen!
Het kan de beste horecaondernemer overkomen: op grond van economische redenen een dure arbeidskracht moeten ontslaan. Heel vervelend, maar ook wel noodzakelijk. Wat is dan van belang en waar moet u voor zorgen? Meer...
Steenovenweg 5