Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Verplicht op slot, wat met de afgesproken werkuren?
Door de coronamaatregelen zijn de deuren van de meeste horeca gesloten. Maar wat met het recht van uw werknemer op loon over de afgesproken arbeidsduur? Meer...
PERSONEEL
Ook bij een fulltimecontract overuren uitbetalen?
In de horeca is het niet ongewoon om lange werkdagen te maken. Bij oproepkrachten betaalt u gewoon per gewerkt uur uit, maar hoe zit dat met overuren van medewerkers met een fulltimedienstverband? Meer...
PERSONEEL
Wat mag u vragen bij een ziekmelding?
Dat een werknemer zich ziek meldt, is niet alleen vervelend voor hemzelf maar ook voor u. Tenslotte moet het werk doorgaan en ziet u uw werknemer het liefst zo snel mogelijk terug op de werkvloer. Hoe gaat u om met een ziekmelding? Meer...
PERSONEEL
Zo bezoedel je m’n goede naam!
Extreem, maar het overkwam wel een hoteleigenaar: een leerling-kok speelde mee in een erotische film. De werkgever vond dat dit de goede naam van zijn hotel bezoedelde en ontsloeg haar op staande voet. Klaar, of toch niet? Meer...
INROOSTEREN
Ik wil niet meer met de kerst werken!
Vanaf november begint het gedoe weer: u roostert uw team tijdig voor de kerstdagen in, zoals in andere jaren. Maar nu wil men wel eens vrij zijn met de kerst. Het is alleen zo dat u maar één kok heeft … Wat nu? Moet u dan sluiten? Meer...
DAT OVERKOMT U TOCH NIET?
Je hebt nog uren in te halen voordat je vertrekt …
Sinds de nieuwe horeca-cao van Koninklijk Horeca Nederland is het begrip ‘min-uren’ in het leven geroepen. Wat moet u weten en doen als uw werknemer minder uren heeft gewerkt dan met hem contractueel werd afgesproken? Meer...
ARBEIDSRECHT
Je hebt te weinig gewerkt
Een medewerker werkt minder uren dan hij op jaarbasis volgens contract moet werken. Nu hij weggaat verrekent zijn werkgever deze ‘minderuren’ met het nog openstaande salaris. De medewerker is het hier niet mee eens. Wat nu? Meer...
Steenovenweg 5