Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieUITZENDEN & PAYROLLEN
Krijgt u ook te maken met inlenersaansprakelijkheid?
Veel horecaondernemers nemen niet graag (meteen) personeel in dienst. In plaats daarvan huren zij liever een payroller in of iemand via een uitzendbureau. Bent u in dat geval van alle zorgen over loonbelasting en omzetbelasting af? Meer...
PERSONEEL INHUREN
Loop geen onnodige risico’s met inhuren personeel
Horecapersoneel inhuren via een payrollorganisatie of een uitzendbureau is nog steeds aantrekkelijk. In het nieuws verschijnen echter vaak verontrustende berichten waarin ondernemers de klos blijken te zijn. Waar moet u op letten? Meer...
PERSONEEL
Hoe vangt u de payrollcowboys?
Stel, u overweegt payrolling vanwege de administratieve en financiële lasten m.b.t. uw huidige werknemers. Wat is payrolling en hoe weet u of het payrollbedrijf betrouwbaar is? De media besteedden hier onlangs nog aandacht aan ... Meer...
PERSONEEL - INLENEN
Horeca-uitzendkracht of payroller inhuren?
In de media verscheen het bericht dat uitzendbureaus zich vanaf 2012 moeten laten inschrijven bij de Kamer van Koophandel. “Nou en?” zult u zeggen. Maar voor het geval dat het doorgaat, wat moet u dan nu weten? Meer...
PERSONEEL
Payroll- en uitzendkracht vanaf 2012
Zoals u weet, wordt er in de horeca veel gebruikgemaakt van payroll- en uitzendkrachten. Waar moet u in 2012 op letten? Hoe gaat u te werk bij uw keuze? Meer...
PAYROLLER & UITZENDKRACHT
Terraskracht inzetten via payroll- en uitzendbureau?
Als u op korte termijn mankracht nodig heeft of u de rompslomp van eigen personeel wilt vermijden, dan kan een uitzend- of payrollkracht uitkomst bieden. Het is wel zaak dat u de risico’s daarvan in beeld heeft. Hoe houdt u die beperkt? Meer...
VAN HOREN ZEGGEN
Oppassen bij inlenen, ook in de horeca!
Wij schreven al vaker over uitzendkrachten en payrolling. Eén facet daarbij bleef deels onbesproken. Wat speelt namelijk fiscaal bij het werken met ingeleende arbeidskrachten? Meer...
Steenovenweg 5