Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 5 adviezen
relevantiePERSONEEL INLENEN
Payrollwerknemer gelijke rechten!
Payrolling is in de horeca nog steeds aan de orde van de dag. Per 1 januari 2015 geniet de payrollwerknemer echter dezelfde ontslagbescherming als uw eigen werknemer. Wat betekent deze wijziging voor u als inlenende horecabaas? Meer...
PERSONEEL
Payrollen zonder risico
Stel, u wilt niet meer al die administratieve en financiële lasten van werknemers. U overweegt payrolling. Waar moet u volgens de rechter op letten om te voorkomen dat u wél als werkgever van die payrollers wordt aangemerkt? Meer...
PERSONEEL
Flexibel personeel nodig?
U heeft behoefte aan flexibel personeel en u wilt af van de formele werkgeverstaken zoals ziekteverzuimbeleid. Payrolling kan dan een overweging zijn. Wat moet u van payrolling weten voordat u die beslissing neemt? Meer...
PERSONEEL - PAYROLLING
Payrolling in uw horecabedrijf, lust of een last?
Stel, u wilt niet meer al die administratieve en financiële lasten van uw terraswerknemers: u overweegt payrolling. Moet u ergens op letten om te voorkomen dat u alsnog als werkgever van die payroller wordt aangemerkt? Meer...
Steenovenweg 5