Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Steeds te laat komen als reden voor ontslag op staande voet
Stel, uw barmedewerker komt structureel te laat op zijn werk. Is het mogelijk om hem op staande voet te ontslaan? Hoe gaat u te werk? Wat vond de rechter onlangs van zo’n ontslag? Meer...
PERSONEEL
Ontslag door valse ziekmelding, wat zei de rechter hierover?
Een hotelmedewerker had zich ziek gemeld terwijl ze dat niet was. Niet één keer, maar zelfs meerdere keren. Het ontslag hield ook voor de rechter stand. Op welke manier pakte de werkgever dit zo goed aan? Meer...
PERSONEEL
Pornokiekjes tijdens werktijd (on)geoorloofd?
Uw kok is tijdens werktijd op heterdaad betrapt bij het bekijken van porno. U wilt absoluut niet dat uw werknemers een dergelijk gedrag vertonen tijdens werktijd. Wat vond onlangs de rechter hiervan? Wat kunt u doen om dit te voorkomen? Meer...
PERSONEEL
Ontslag na gratis drankjes?
Uw collega ontdekte dat een werknemer gratis drankjes weggaf. Daarop volgde ontslag. Hoe zorgt u ervoor dat zo’n ontslag ook bij de rechter standhoudt? Meer...
PERSONEEL
Ontslag op staande voet, de oplossing?
Stel, uw serveerster gooit een andere serveerster een glas wijn in het gezicht of uw kok neemt ongevraagd etenswaar mee naar huis. U wil dit gedrag aanpakken en voorkomen. Is ontslag op staande voet dan mogelijk? Meer...
PERSONEEL
Alcoholluchtje aan uw barman?
Stel, uw barmedewerker ruikt regelmatig naar alcohol. U heeft hem al een keer aangesproken op zijn overmatig gebruik van alcohol. Hij ontkent een alcoholprobleem te hebben. Wat nu? Ontslaan of naar de dokter sturen? Meer...
PERSONEEL
Een borrel na het werk ... da’s toch gewoon?
Het is in de horeca gebruikelijk dat het personeel na sluitingstijd nog even borrelt. En soms loopt dat wel eens uit de hand. Onder invloed werd het bij uw collega een zootje, waarop een ontslag volgde. Wat leert de rechterlijke uitspraak u? Meer...
PERSONEEL
Diefstal ‘van het huis’ …
Stel, u heeft een nieuwe, jonge werknemer. Hij verdient wat bij en is van de straat, zo vindt u. Dan komt u erachter dat hij kasgeld heeft gestolen. U wilt, ook naar andere personeelsleden, een daad stellen. Wat nu? Aangifte doen? Ontslag? Meer...
PERSONEEL
Ontslag door overtreding rookverbod?
Het rookverbod houdt de gemoederen wel bezig. Er pakken zelfs al donkere rookwolken boven de werkvloer samen. De rechter moest eraan te pas komen om wat zaken te sussen. Hoe liep het uiteindelijk af? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een te veel drinkende barman ontslaan?
Het kan even schrikken zijn als u merkt dat uw barman regelmatig te diep in het glaasje kijkt. En al helemaal als hij tijdens werktijd zelf zijn beste klant is ... Mag u hem meteen ontslaan of krijgt ú dan die kater? Wat zei de rechter? Meer...
Steenovenweg 5