Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantiePERSONEEL
Steeds te laat komen als reden voor ontslag op staande voet
Stel, uw barmedewerker komt structureel te laat op zijn werk. Is het mogelijk om hem op staande voet te ontslaan? Hoe gaat u te werk? Wat vond de rechter onlangs van zo’n ontslag? Meer...
PERSONEEL
Ontslag door valse ziekmelding, wat zei de rechter hierover?
Een hotelmedewerker had zich ziek gemeld terwijl ze dat niet was. Niet één keer, maar zelfs meerdere keren. Het ontslag hield ook voor de rechter stand. Op welke manier pakte de werkgever dit zo goed aan? Meer...
PERSONEEL
Restanten mee naar huis, reden voor ontslag?
Stel, uw werknemer neemt drank of eten mee naar huis dat retour komt of overblijft van partijtjes. Is dat een reden voor ontslag op staande voet? De rechter moest er zich onlangs over uitspreken. Wat kunt u daarvan leren? Meer...
PERSONEEL
Alcoholluchtje aan uw barman?
Stel, uw barmedewerker ruikt regelmatig naar alcohol. U heeft hem al een keer aangesproken op zijn overmatig gebruik van alcohol. Hij ontkent een alcoholprobleem te hebben. Wat nu? Ontslaan of naar de dokter sturen? Meer...
PERSONEEL
Recht op vakantie bij ziekte?
De Europese rechter heeft zich onlangs gebogen over de vakantierechten van (zieke) werknemers. Wat betekent de uitspraak van het Europese Hof voor uw zieke werknemers en voor u? En in het kader van de horeca-cao’s? Meer...
PERSONEEL
Zo bezoedel je m’n goede naam!
Extreem, maar het overkwam wel een hoteleigenaar: een leerling-kok speelde mee in een erotische film. De werkgever vond dat dit de goede naam van zijn hotel bezoedelde en ontsloeg haar op staande voet. Klaar, of toch niet? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Nu schadevergoeding van stelende werknemer
Ook horecabedrijven hebben veelvuldig te maken met diefstal van goederen of geld. Vaak ook door de eigen werknemers. Mag u als werkgever de kosten van het verzamelen van diefstalbewijs verhalen op uw stelende medewerker? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een te veel drinkende barman ontslaan?
Het kan even schrikken zijn als u merkt dat uw barman regelmatig te diep in het glaasje kijkt. En al helemaal als hij tijdens werktijd zelf zijn beste klant is ... Mag u hem meteen ontslaan of krijgt ú dan die kater? Wat zei de rechter? Meer...
Steenovenweg 5