Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePROEFTIJD EN PROEFTIJDONTSLAG
De Wet arbeidsmarkt in balans en de proeftijd vanaf 2020
Per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking. Wat betekent dit voor het proeftijdontslag? Wat zijn dan de regels met betrekking tot die proeftijd? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Wanneer een tijdelijk contract, maar voor langere tijd?
In de praktijk blijkt er veel verwarring te zijn als het gaat om tijdelijke arbeidscontracten. Waar moet u op letten bij een kortdurend contract voor bepaalde tijd of juist een langdurend contract voor bepaalde tijd? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Is een langdurig, maar tijdelijk contract mogelijk?
Stel, u wilt uw barchef graag aan uw restaurant binden voor vijf jaar. Moet u dan toch een contract voor onbepaalde tijd afsluiten? Of is het mogelijk om een langdurig contract voor bepaalde tijd af te sluiten? Waar moet u op letten? Meer...
PERSONEEL
Nieuwe proeftijdregels, hoe nu verder?
Per 1 januari 2015 zijn de regels met betrekking tot de proeftijd veranderd! Heeft u uw standaardcontracten al aangepast aan de nieuwe regels? Meer...
PERSONEEL
Hoe zit het ook alweer met de proeftijd?
U neemt een nieuwe bedieningsmedewerkster aan. In de arbeidsovereenkomst neemt u natuurlijk een proeftijdbeding op. Als zij u in de proeftijd meldt dat ze zwanger is, twijfelt u niet en ontslaat u haar. Daar is het beding toch voor? Meer...
PERSONEEL
In de e-mail stond toch een proeftijd?
Stel, u neemt een kok aan maar voordat hij aan de slag gaat, ontslaat u hem in de proeftijd. De kok vindt dat er geen proeftijd is afgesproken. Het overkwam uw collega-werkgever. Hoe denkt u dat de rechter oordeelde? Wat speelt er? Meer...
PERSONEEL
Kom maar proefkoken, dan zien we wel …
Stel, u wilt een nieuwe kok voor uw restaurant aannemen maar u wilt wel zeker weten of hij daadwerkelijk zo goed kan koken als hij zegt. U spreekt mondeling af dat hij komt proefkoken. Is er een juridisch sausje dat daarbij hoort? Meer...
PERSONEEL AANNEMEN
Proeverij van proeftijdregels …
Stel, u wilt een nieuwe werknemer tijdens de proeftijd ontslaan. Mag dit altijd of zijn er tóch omstandigheden waar u als werkgever rekening mee dient te houden? U wilt er immers geen bittere smaak aan overhouden. Meer...
Steenovenweg 5