Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Nieuw bij tijdelijke arbeidscontracten
Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020 wijzigen de regels voor opeenvolgende tijdelijke arbeidscontracten.Welke? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Wanneer een tijdelijk contract, maar voor langere tijd?
In de praktijk blijkt er veel verwarring te zijn als het gaat om tijdelijke arbeidscontracten. Waar moet u op letten bij een kortdurend contract voor bepaalde tijd of juist een langdurend contract voor bepaalde tijd? Meer...
PERSONEEL
Aanzeggen arbeidsovereenkomst, hoe werkt dat?
U was van plan het contract voor bepaalde tijd van uw kok te verlengen. Stel, u wilt hiervan nu afzien omdat de samenwerking niet prettig verloopt of omdat u de voorwaarden van de verlenging wenst te wijzigen. Wat is er dan mogelijk? Meer...
PERSONEEL
Werknemer met contract voor bepaalde tijd?
U wilt graag het arbeidscontract van uw werknemer dat op 1 mei 2015 eindigt, verlengen. Bent u op de hoogte van de consequenties van het verlengen van dit contract? We geven u hierna een update. Meer...
PERSONEEL
Verlenging contract door topdrukte carnaval?
U wilt graag het contract van uw werknemer dat op 1 maart 2014 eindigt, verlengen. Echter, er is in dit geval bij verlenging sprake van een vierde contract voor bepaalde tijd. Wat gebeurt er als u dit contract inderdaad verlengt? Meer...
PERSONEEL
Heeft uw werknemer een contract voor bepaalde tijd?
Stel, uw werknemer heeft een vijfde contract voor bepaalde tijd en dit eindigt op 1 februari 2014. Wat gebeurt er als u dit contract stilzwijgend verlengt in 2014? En in het licht van een verlenging van de huidige cao? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Regeling tijdelijke arbeidscontracten niets voor u?
Is de tijdelijke wetswijziging om werknemers jonger dan 27 jaar langer op basis van opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten in dienst te houden, ook op uw horecabedrijf van toepassing? Of bent u beter af met de horeca-cao? Meer...
Steenovenweg 5