Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Slapend dienstverband uit de droom halen ...
Ook wanneer een werknemer twee jaar ziek is geweest, zo heeft de Hoge Raad nu bepaald, kan een werkgever verplicht worden om het dienstverband in dat geval te beëindigen en een transitievergoeding te betalen. Wat betekent dit? Meer...
PROEFTIJD EN PROEFTIJDONTSLAG
De Wet arbeidsmarkt in balans en de proeftijd vanaf 2020
Per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking. Wat betekent dit voor het proeftijdontslag? Wat zijn dan de regels met betrekking tot die proeftijd? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Wanneer een tijdelijk contract, maar voor langere tijd?
In de praktijk blijkt er veel verwarring te zijn als het gaat om tijdelijke arbeidscontracten. Waar moet u op letten bij een kortdurend contract voor bepaalde tijd of juist een langdurend contract voor bepaalde tijd? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Is een langdurig, maar tijdelijk contract mogelijk?
Stel, u wilt uw barchef graag aan uw restaurant binden voor vijf jaar. Moet u dan toch een contract voor onbepaalde tijd afsluiten? Of is het mogelijk om een langdurig contract voor bepaalde tijd af te sluiten? Waar moet u op letten? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Recht op de transitievergoeding?
Stel, u heeft met uw serveerster een vaststellingsovereenkomst afgesloten om haar arbeidsovereenkomst te beëindigen. Bent u dan verplicht de serveerster te informeren over de transitievergoeding? En heeft ze recht op een vergoeding? Meer...
PERSONEEL - DEEL 1
Vanaf 1 juli 2015 betalen bij beëindiging contract!
De transitievergoeding geldt met terugwerkende kracht! In februari 2015 is een wijzigingsvoorstel ingediend om onbedoelde effecten tegen te gaan. Wat betekent dat voor tijdelijke contracten en wanneer betaalt u deze vergoeding? Meer...
PERSONEEL
Werknemer met contract voor bepaalde tijd?
U wilt graag het arbeidscontract van uw werknemer dat op 1 mei 2015 eindigt, verlengen. Bent u op de hoogte van de consequenties van het verlengen van dit contract? We geven u hierna een update. Meer...
PERSONEEL
Verlenging contract door topdrukte carnaval?
U wilt graag het contract van uw werknemer dat op 1 maart 2014 eindigt, verlengen. Echter, er is in dit geval bij verlenging sprake van een vierde contract voor bepaalde tijd. Wat gebeurt er als u dit contract inderdaad verlengt? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Regeling tijdelijke arbeidscontracten niets voor u?
Is de tijdelijke wetswijziging om werknemers jonger dan 27 jaar langer op basis van opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten in dienst te houden, ook op uw horecabedrijf van toepassing? Of bent u beter af met de horeca-cao? Meer...
Steenovenweg 5