Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Wat levert de transitievergoeding bij ontslag netto op?
Bij gedwongen ontslagen moet u als werkgever wettelijk een transitievergoeding betalen. Deze is bruto, maar wat levert zo’n transitievergoeding netto op? Welke invloed heeft uw werknemer daarop en hoe zit het met zijn toeslagen? Meer...
PERSONEEL
Slapend dienstverband uit de droom halen ...
Ook wanneer een werknemer twee jaar ziek is geweest, zo heeft de Hoge Raad nu bepaald, kan een werkgever verplicht worden om het dienstverband in dat geval te beëindigen en een transitievergoeding te betalen. Wat betekent dit? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Ontslag, hoe werkt dat vanaf 2020?
Met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans gaan ook de ontslagmogelijkheden veranderen. Dit heeft weliswaar een zonzijde, maar ook een schaduwkant. Wij zetten het voor u op een rijtje. Meer...
PERSONEEL
Reorganiseren, nu of na 1 januari 2020?
De transitievergoeding verandert met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans. Gaat het slecht met een horecaonderneming en moet u personeel laten gaan, wat is dan wijsheid? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Recht op de transitievergoeding?
Stel, u heeft met uw serveerster een vaststellingsovereenkomst afgesloten om haar arbeidsovereenkomst te beëindigen. Bent u dan verplicht de serveerster te informeren over de transitievergoeding? En heeft ze recht op een vergoeding? Meer...
PERSONEEL
Als uw langdurig zieke kok er niets meer van bakt ...
Stel, uw kok is al geruime tijd flink ziek. Het is duidelijk dat hij niet meer bij u kan werken. Heel triest natuurlijk, maar zakelijk gezien overweegt u toch hem te ontslaan. Kan dat zomaar? Moet u dan een transitievergoeding betalen? Meer...
PERSONEEL
Ontslag na 1 juli 2015
U wilt uw werknemer per 1 juli 2015 ontslaan. Weet u welke formele route u moet bewandelen? Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter of juist via het UWV? Wat moet u zeker niet vergeten? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING (DEEL 3)
Niet bij ieder ontslag een vergoeding
Weet u wanneer u een transitievergoeding moet betalen? En als u moet betalen, weet u dan welke looncomponenten u dient mee te nemen in de berekening en wat u eventueel daarop in mindering mag brengen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Deeltijd-WW, ontslag of uw werknemer houden?
Niet alleen de grote horeca, maar ook de kleintjes kunnen te maken hebben met een terugloop in omzet waardoor personeelslasten hun boven het hoofd dreigen te groeien. Kunt u in zo’n situatie toch uw goede werknemer(s) houden? Meer...
Steenovenweg 5