Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCORONAMAATREGELEN
Horecabedrijf gekort op de NOW door daling loonsom is onterecht, vindt de rechter
Veel horecaondernemers hebben gedurende de coronacrisis gebruikgemaakt van de NOW. Werd u hierop gekort door daling van de loonsom buiten uw schuld? Meer...
VOORZIENINGEN
Nog een uitgavevoorziening opnemen voor de toekomst?
Als u in de toekomst te maken krijgt met extra kosten, mag u hiervoor in bepaalde gevallen een voorziening treffen. Wat zijn hiervoor de eisen? Waar moet u zeker nog meer op letten en wat besliste de rechter onlangs? Meer...
CORONAMAATREGELEN
NOW terugbetalen, is aftrekbaar van de winst
Als u de afgelopen tijd NOW heeft gekregen, krijgt u na een tijdje de definitieve afrekening. Misschien moet u dan de NOW geheel of deels terugbetalen. Maar hoe zit dat fiscaal en waar moet u zeker op letten? Meer...
CORONAMAATREGELEN
Zicht houden op de vele NOW-regelingen en -afrekeningen
De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) is er om werkgevers die door de coronacrisis omzetverlies lijden, tegemoet te komen. De regelingen stapelen zich op. Daarom een update om het overzicht te houden. Meer...
CORONAMAATREGELEN
NOW 5.0 en wtv voor coronagedupeerde werkgevers
Ook werkgevers zijn weer gedupeerd door de aangescherpte coronaregels. Hiervoor komt de overheid met de NOW 5.0 en de wtv. Wat moet u weten? Meer...
PERSONEEL
Een terugkeergarantie bij ontslag door coronacrisis?
U kunt door de coronacrisis voor de moeilijke keuze komen te staan om werknemers te ontslaan. Maar wat als er betere tijden aanbreken en er weer personeel aangenomen wordt. Moet u hen dan eerst weer terugnemen? Meer...
PERSONEEL
Ontslag en gedeeltelijke transitievergoeding
Stel, uw werknemer is ziek geworden en na twee jaar ziekte blijkt dat hij nog maar voor 50% werkzaamheden bij u kan verrichten. Heeft uw werknemer dan ook maar recht op 50% van de transitievergoeding? Kortom: hoe zit dat? Meer...
ADMINISTRATIE
In het vierde kwartaal nog voorzieningen treffen, welke?
Administratief kunt u in het laatste deel van 2018 reeds reserves aanleggen en voorzieningen treffen voor investeringen die u pas in 2019 wilt uitvoeren. Welk voordeel heeft dat en waar moet u als horecaondernemer aan voldoen? Meer...
PERSONEEL
Als uw langdurig zieke kok er niets meer van bakt ...
Stel, uw kok is al geruime tijd flink ziek. Het is duidelijk dat hij niet meer bij u kan werken. Heel triest natuurlijk, maar zakelijk gezien overweegt u toch hem te ontslaan. Kan dat zomaar? Moet u dan een transitievergoeding betalen? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING (DEEL 3)
Niet bij ieder ontslag een vergoeding
Weet u wanneer u een transitievergoeding moet betalen? En als u moet betalen, weet u dan welke looncomponenten u dient mee te nemen in de berekening en wat u eventueel daarop in mindering mag brengen? Meer...
Steenovenweg 5