Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Steeds te laat komen als reden voor ontslag op staande voet
Stel, uw barmedewerker komt structureel te laat op zijn werk. Is het mogelijk om hem op staande voet te ontslaan? Hoe gaat u te werk? Wat vond de rechter onlangs van zo’n ontslag? Meer...
PERSONEEL
Roken in de keuken reden voor ontslag op staande voet?
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden moest laatst oordelen over of een ontslag op staande voet wegens roken in strijd met een rookverbod rechtmatig was? Wat kan leiden tot ontslag op staande voet? Wat moet u nu weten? Meer...
PERSONEEL
Ontslag op staande voet, de oplossing?
Stel, uw serveerster gooit een andere serveerster een glas wijn in het gezicht of uw kok neemt ongevraagd etenswaar mee naar huis. U wil dit gedrag aanpakken en voorkomen. Is ontslag op staande voet dan mogelijk? Meer...
PERSONEEL
Uw werknemer is ziek, maar werkt wel bij een ander?
Stel, uw serveerster heeft zich bij u ziek gemeld. U vermoedt dat zij tijdens haar ziekte toch werkzaam is in dat studentencafé. Zoiets kan natuurlijk niet de bedoeling zijn. Hoe voorkomt u zoiets? Meer...
PERSONEEL
Wanneer en hoe een werknemer per direct ontslaan?
U mag een werknemer met een lopend arbeidscontract niet zomaar ontslaan. Wat nu als het gedrag van uw medewerker in uw horecabedrijf zodanig is dat van u niet verlangd kan worden hem nog langer in dienst te houden? Meer...
PERSONEEL
Een wijntje tijdens het werk? Ontslag op staande voet!
Onlangs moest een rechter zich buigen over de geldigheid van het ontslag van de sommelier van het Amstel Hotel. De sommelier was op staande voet ontslagen omdat hij op zijn werk een glas wijn had gedronken. Terecht? Meer...
PERSONEEL
Mij bedreigen? Dan eruit!
Het zal u maar overkomen; één van uw medewerkers is het niet met u eens en bedreigt u. Hier kan maar op één manier op gereageerd worden, namelijk door het geven van een ontslag op staande voet. Wat zei de rechter daar laatst over? Meer...
PERSONEEL
Zo bezoedel je m’n goede naam!
Extreem, maar het overkwam wel een hoteleigenaar: een leerling-kok speelde mee in een erotische film. De werkgever vond dat dit de goede naam van zijn hotel bezoedelde en ontsloeg haar op staande voet. Klaar, of toch niet? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Zo is het wel genoeg geweest; de maat is vol!
Uw barman houdt zich overduidelijk niet aan gemaakte afspraken. Voor u is de maat vol en u wilt hem ontslaan. Wat kunt u dan leren van het arbeidsconflict dat werd uitgevochten tussen de Rabo Wielerploeg en Rasmussen? Weet u nog? Meer...
Steenovenweg 5