Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieHORECA-CAO
Wie is er nu een vakkracht en wie niet?
Voor de beloning is het volgens de horeca-cao van belang of het gaat om een vakkracht of een niet-vakkracht. Wanneer is er sprake van welke kracht? Dit is immers van belang bij het bepalen van diens loon. Wat zegt de cao daarover? Meer...
LOON
Wijziging horeca-cao doorgevoerd per 01.09.2022, loon niet-vakkrachten en BBL-leerlingen jonger dan 21 jaar omhoog
Vanaf 1 september 2022 gelden voor niet-vakkrachten en BBL-leerlingen die jonger zijn dan 21 jaar, op het wettelijk minimumloon de hogere cao-jeugdloonpercentages in plaats van de percentages van het wettelijke minimumloon. Meer...
CAO-LOON
Cao-loon (KHN) per 1 april 2022 gewijzigd, maar voor wie?
De nieuwe horeca-cao (KHN) voor 2022 en 2023 geldt pas nadat deze algemeen verbindend is verklaard, tot dan enkel voor KHN-leden. Intussen is wel het cao-loon per 1 april 2022 aangepast. Hoe zit de vork nu in de steel? Meer...
HORECA-CAO
Nieuwe horeca-cao tot 2024 van kracht
Nadat er eerder overeenstemming was bereikt over een nieuwe horeca-cao (KHN), is deze nu van kracht met terugwerkende kracht per 01.01.2022. Wat speelt er? Meer...
PERSONEEL
Lonen per 1 januari 2022 aangepast, ook voor leerlingen
Net zoals ieder jaar, stijgen per 1 januari 2022 weer de wettelijke minimumlonen, de horeca-cao-lonen en de lonen van leerlingen. We zetten het op een rijtje ... Meer...
HORECA-CAO
Horeca-cao per 01.01.2021 jaar verlengd
De cao voor het horeca- en aanverwante bedrijf loopt tot en met 31.12.2020. Wat is de situatie vanaf 2021? Blijft deze gelijk? Meer...
WETTELIJK MINIMUMLOON
Wijzigingen wettelijk minimumloon raakt 18- t/m 21-jarigen
Zoals u weet, wijzigt (zoals ook ieder jaar in januari) het WML weer per 1 juli 2019. Maar daar blijft het niet bij. Er komen ook andere wijzigingen aan die voor u als horecawerkgever van belang zijn. Welke zijn dat? Meer...
Steenovenweg 5