Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantiePERSONEEL
Wat met uw oproepkrachten tijdens de coronaperikelen?
Door de sluiting van uw horecabedrijf is er geen werk meer voor oproepkrachten, dus worden zij niet meer opgeroepen. Wat betekent dit voor het loon van de oproepkracht? Moet u dat nu wel of niet doorbetalen? Wat zegt de horeca-cao? Meer...
PERSONEEL
Wat geldt er per 1 januari 2020 voor oproepkrachten?
Oproepkrachten geven u veel flexibiliteit binnen uw horecabedrijf. Per 1 januari 2020 gaat de Wet arbeidsmarkt in balans in werking. Wat betekent dit voor uw oproepkrachten? Moet u actie ondernemen? Meer...
WET ARBEIDSMARKT IN BALANS
Flexcontracten, nu al actie ondernemen voor 2020!
Het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ is op 05.02.2019 aangenomen door de Tweede Kamer. Als deze in de Eerste Kamer wordt aangenomen, is het verstandig nu al maatregelen te nemen. Wat speelt er en wat moet u doen? Meer...
PERSONEEL
Niet-gewerkte uren betalen?
Invalkrachten geven u veel flexibiliteit binnen uw horecabedrijf. Uitgangspunt hierbij is dat u alleen betaalt voor gewerkte uren. Maar is dat altijd het geval of zijn er toch uitzonderingen? Meer...
PERSONEEL
Vakantie en oproepkrachten … hoe zit dat ook alweer?
Het terrasseizoen komt er weer aan. Gelukkig kunt u dan een beroep doen op een aantal oproepkrachten. Hoe zit het dan met hun vakantiedagen? Hoe houdt u dat simpel bij? Of mag u ook een all-inloon afspreken? Meer...
PERSONEEL - ARBEIDSCONTRACT
Gewoon een kwestie van niet meer oproepen?
Stel, u wilt stoppen met uw oproepkracht. Is het dan een kwestie van nooit meer oproepen, een briefje sturen of heeft u een ontslagvergunning nodig? Of ligt het aan het soort oproep- of afroepcontract? Wat moet u weten? Meer...
Steenovenweg 5