Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Met de feestdagen werken of een feestdag vieren?
In de horeca werken, betekent vaak werken als anderen vrij hebben. Maar hoe zit dat tijdens de wettelijk erkende feestdagen? Wat als u hierop wordt bevraagd door werknemers? Wat zegt de horeca-cao daarover? Meer...
PERSONEEL
Opname vakantiedagen, goedkeuren of afwijzen?
Veel werknemers gaan graag met vakantie net voordat het dure hoofdseizoen losbarst. Gunstig voor u, want dan heeft u ze het hardst nodig. Maar wat als men gebonden is aan schoolvakanties en dat uw drukste periode is? Meer...
PERSONEEL - VAKANTIE
“Hallo chef, ik kom een weekje later terug van vakantie …”
Uw werknemer is 14 dagen met vakantie. Dan meldt hij per telefoon dat hij het vliegtuig heeft gemist en dat hij een week later terugkomt. Moet u zoiets zomaar slikken? Of kunt u zoiets ook afwijzen? Meer...
WET- EN REGELGEVING
De vakantiewetgeving gaat veranderen!
Onlangs behandelde de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor aanpassing van de vakantiewetgeving. Die wijziging vindt plaats per 2012. Wat betekent dit voor u(w werknemers)? En in het licht van de geldende horeca-cao? Meer...
PERSONEEL
Recht op vakantie bij ziekte?
De Europese rechter heeft zich onlangs gebogen over de vakantierechten van (zieke) werknemers. Wat betekent de uitspraak van het Europese Hof voor uw zieke werknemers en voor u? En in het kader van de horeca-cao’s? Meer...
INROOSTEREN
Ik wil niet meer met de kerst werken!
Vanaf november begint het gedoe weer: u roostert uw team tijdig voor de kerstdagen in, zoals in andere jaren. Maar nu wil men wel eens vrij zijn met de kerst. Het is alleen zo dat u maar één kok heeft … Wat nu? Moet u dan sluiten? Meer...
PERSONEEL - VERLOFREGELINGEN
Ik moet vrij hebben!
Op een dag staat uw hulpkok voor uw neus met de melding dat ze meteen naar huis moet. Er is thuis een noodgeval zodat ze dringend weg moet. Moet u dat zomaar goed vinden? Hoe is dat wettelijk geregeld? Meer...
Steenovenweg 5