Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieWERKGEVERSZAKEN
Waarop letten bij een arbeidscontract voor bepaalde tijd?
U kunt met uw werknemer een arbeidsovereenkomst afsluiten voor onbepaalde of bepaalde tijd. Als u voor een contract voor bepaalde tijd kiest, is het goed om te letten op het einde van zo’n contract. Wat overkwam een collega-werkgever? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Het einde van een tijdelijk arbeidscontract moet u aanzeggen
Bij een tijdelijk arbeidscontract van zes maanden of langer moet u uw werknemer laten weten of u het contract verlengt. Dit gaat in de praktijk nogal eens mis. Hoe zit dat ook alweer en wat overkwam uw collega-werkgever? Meer...
PERSONEEL
Uw AOW-gerechtigde medewerker wil nog even door ...
Een gewaardeerde medewerker bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd, maar wil nog niet achter de geraniums zitten. Hij vraagt of hij nog een tijdje mag blijven werken. U bent huiverig, want wat als hij ziek wordt of als u hem wilt ontslaan? Hoe zit dat? Meer...
PENSIOEN
Ontslag omdat je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt
Op 1 januari jl. is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingevoerd. Deze nieuwe wet maakt het eenvoudiger om een AOW-gerechtige werknemer in dienst te houden of te nemen. Wat is goed om te weten? Meer...
PENSIOEN - ONTSLAG
Met pensioen, zo gaat dat correct!
Als één van uw werknemers de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, moet u uw werknemer dan ontslaan, of gaat dat vanzelf? En hoeveel maanden zijn er nodig om dit allemaal geregeld te krijgen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoeveel contracten mag u geven?
In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers straks nog maar twee contracten voor bepaalde tijd achter elkaar mogen geven in een periode van twee jaar. Dat is allemaal ‘toekomstrumoer’. Hoe is het nu (nog) geregeld? Meer...
PERSONEEL
Wat is een ‘pensioenontslagbeding’?
Uw werknemer wordt binnenkort 65 jaar. Als u wilt dat hij dan ook met pensioen gaat, eindigt de arbeidsovereenkomst dan automatisch? Of moet u daarvoor nog iets doen? Is dat anders nu de pensioenleeftijd is, en wordt, verhoogd? Meer...
PERSONEEL
Na je 65e moet je lekker gaan genieten!
Uw assistente wordt 65. U vindt dat het tijd is voor verjonging en u wilt dat zij stopt na haar verjaardag. Moet u dan altijd een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV Werkbedrijf? Waar moet u op letten? Meer...
PERSONEEL
Doorwerken na 65 ... even opletten!
Steeds meer werknemers hebben er wel oren naar: doorwerken na 65. Voor u als werkgever kan dit zeker voordelen hebben. Maar wat zijn de nadelen? Meer...
Steenovenweg 5