Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERKGEVERSZAKEN
Hoe lost u een conflict met een werknemer goed op?
Een doktersassistente en haar werkgever raken in onmin met een verstoorde arbeidsverhouding tot gevolg. De rechter ontbindt het arbeidscontract, maar de werkgever draait voor alle kosten op. Hoe kunt u dit beter doen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Een loonsanctie die tot ontslag leidt
Een zieke werknemer brengt nogal wat verplichtingen met zich mee. Niet alleen voor u als werkgever, maar zeker ook voor de werknemer. Wat kunt u doen als uw werknemer zich niet houdt aan zijn re-integratieverplichtingen? Meer...
ARBEIDSRECHT
“Je moet van me afblijven!”
Een tandarts werd door zijn assistente beschuldigd van ‘ongewenst aanraken’. Toen zij dit in geuren en kleuren aan haar collega’s vertelde, was voor hem de maat vol. Kan de rechter in zo’n geval de arbeidsovereenkomst ontbinden? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Hoeveel moet u een zieke medewerker betalen?
Als een medewerker ziek is, is dat vervelend voor uw bedrijfsvoering en het is ook nog een behoorlijke kostenpost. Hoeveel moet u een zieke medewerker nu eigenlijk betalen en kunt u deze kosten misschien ook beperken? Meer...
PERSONEEL
Werknemer niet ziek, dat bepaalt de bedrijfsarts
Wellicht herkent u dit wel: een werknemer meldt zich ziek en u denkt er zo het uwe van. Een voorbeeld van zo’n situatie is de werknemer die zich ziek meldt midden in een arbeidsconflict. Kunt u zo’n ziekmelding weigeren? Meer...
PERSONEEL
Het loon stoppen als uw werknemer re-integratie weigert?
Uw assistente is al een tijdje ziek, maar gelukkig gaat het nu wat beter. Volgens de bedrijfsarts kan ze weer halve dagen werken. Wat kunt u als ze dit weigert? Mag u dan het hele loon stopzetten of alleen voor de geweigerde uren? Meer...
PERSONEEL
Zorg jij dat je gezond weer terugkomt?
Als Annerieke terug is van haar reis uit Afrika blijkt dat zij niets aan malaria-preventie heeft gedaan. Haar werkgever vraagt zich af of hij het loon moet doorbetalen als zij ziek wordt. Het is toch haar eigen schuld? Wat kan hij doen? Meer...
PERSONEEL
Uw assistente op haar roze wolk
Uw assistente Annette komt u enthousiast vertellen dat zij zwanger is. Goed nieuws voor haar en voor u als werkgever een uitdaging. Wat voor regeltjes komen daar allemaal bij kijken? Wij zetten ze voor u op een rij. Meer...
PERSONEEL
Deskundigenoordeel UWV
Claudia, uw assistente, is al langer ziek. Samen met uw Arbodienst heeft u al van alles gedaan, een plan van aanpak gemaakt, naar ander passend werk gekeken, enz. U bent daar terecht best tevreden over. Zijn er dan toch nog risico’s? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Wat met een lastige werknemer?
Een van uw personeelsleden heeft het wel gezien met haar werk en gedraagt zich daar ook naar. Uit een recente uitspraak van de rechter blijkt dat beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet eenvoudig is; wat is raadzaam? Meer...
Steenovenweg 5