Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERKGEVERSZAKEN
Waarop letten bij een arbeidscontract voor bepaalde tijd?
U kunt met uw werknemer een arbeidsovereenkomst afsluiten voor onbepaalde of bepaalde tijd. Als u voor een contract voor bepaalde tijd kiest, is het goed om te letten op het einde van zo’n contract. Wat overkwam een collega-werkgever? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Het einde van een tijdelijk arbeidscontract moet u aanzeggen
Bij een tijdelijk arbeidscontract van zes maanden of langer moet u uw werknemer laten weten of u het contract verlengt. Dit gaat in de praktijk nogal eens mis. Hoe zit dat ook alweer en wat overkwam uw collega-werkgever? Meer...
PERSONEEL
Uw AOW-gerechtigde medewerker wil nog even door ...
Een gewaardeerde medewerker bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd, maar wil nog niet achter de geraniums zitten. Hij vraagt of hij nog een tijdje mag blijven werken. U bent huiverig, want wat als hij ziek wordt of als u hem wilt ontslaan? Hoe zit dat? Meer...
PERSONEEL
Vertel op tijd dat u gaat stoppen
U moet een werknemer met een tijdelijk contract op tijd laten weten of u met hem doorgaat (of niet). Mag u die ‘aanzegging’ in het arbeidscontract opnemen? Meer...
PERSONEEL
U moet een tijdelijk contract voortaan aanzeggen
Vanaf 1 juli a.s. moet u een werknemer met een tijdelijk contract op tijd laten weten of u zijn contract wel óf niet verlengt. U moet uw werknemer zelfs een boete betalen als u dat niet op tijd doet. Hoe zit dat in elkaar? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoeveel contracten mag u geven?
In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers straks nog maar twee contracten voor bepaalde tijd achter elkaar mogen geven in een periode van twee jaar. Dat is allemaal ‘toekomstrumoer’. Hoe is het nu (nog) geregeld? Meer...
PERSONEEL
Wat is een ‘pensioenontslagbeding’?
Uw werknemer wordt binnenkort 65 jaar. Als u wilt dat hij dan ook met pensioen gaat, eindigt de arbeidsovereenkomst dan automatisch? Of moet u daarvoor nog iets doen? Is dat anders nu de pensioenleeftijd is, en wordt, verhoogd? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Een langere opzegtermijn?
U wilt met een nieuwe assistente een arbeidscontract sluiten. De ‘normale’ opzegtermijn van één maand vindt u wel erg kort. Kan die ook langer? Meer...
PERSONEEL
Het mondelinge arbeidscontract
Stel, u heeft een nieuwe assistente aangenomen en u wilt met haar, zonder gedoe achteraf, heldere afspraken maken. Als dat mondeling kan, is dat lekker makkelijk. Maar hoe staat u toch steviger in uw witte jas? Meer...
PERSONEEL
Uw steun en toeverlaat wordt 65; wat nu?
Uw naaste medewerkster wordt binnenkort 65 jaar. Haar arbeidscontract eindigt van rechtswege, maar u wilt haar eigenlijk helemaal niet kwijt. Sterker nog: ook zijzelf wil nog wel een tijdje doorgaan. Wat moet u doen? Meer...
Steenovenweg 5