Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Zzp’ers oplossing voor tekort aan goede medewerkers?
Het komt steeds vaker voor dat medewerkers in de zorg hun dienstverband willen inruilen voor een loopbaan als zzp’er. Welke voordelen en welke nadelen kleven er voor u aan zo’n verzoek, en wat zei de rechter hier onlangs over? Meer...
ARBEIDSRELATIES
Geen problemen met de vervanger van de VAR, maar hoe?
De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) is vervangen door modelovereenkomsten. De uitvoering ervan verloopt stroef en dus heeft de fiscus laten weten voorlopig soepel om te gaan met de regels. Maar hoe kunt u problemen voorkomen? Meer...
ONDERNEMERSCHAP
VAR 2014 ook waardevol in 2015
Er is een wetsvoorstel ingediend waarbij de vier soorten Verklaringen arbeidsrelaties worden vervangen door de Beschikking geen loonheffingen. Wat speelt er? Meer...
PERSONEEL
Spelregels bij het verhalen van loonheffing
Als werkgever dient u loonheffing in te houden op het salaris van uw praktijkpersoneel. Neemt u per abuis de loonheffing voor uw rekening, dan kunt u deze later op uw werknemer verhalen. Maar niet altijd, zo besliste de rechter! Meer...
PERSONEEL
Even uit de brand geholpen worden
Stel, u heeft een kleine praktijk zonder personeel. In drukke tijden wilt u zich echter graag laten helpen door iemand die u dat aanbiedt. Zit u dan meteen met een personeelsadministratie te kijken of kan dat ook anders? Meer...
FISCALE WINST
Starters, niet te vroeg zijn met de VAR!
De meeste beroepsbeoefenaren gaan na hun afstuderen enige tijd als freelancer werken in diverse praktijken. Via de Belastingdienst vragen zij dan zo snel mogelijk een VAR (Verklaring arbeidsrelatie) aan. Verstandig? Meer...
PERSONEEL
Grenzen aan hulp aan huis
Voor het verrichten van taken in en rondom het huis schakelen veel medici hulp in. Indien daarbij de spelregels goed worden toegepast is uitbetaling zonder btw én zonder inhouding van loonheffingen mogelijk. Meer...
PERSONEEL
Betaalde hulp in de huishouding?
Privé kunt u huishoudelijke taken (schoonmaak, was, strijk, kinderoppas, etc.) tegen betaling uitbesteden. Hoe pakt u dat ook voor uw praktijk slim aan om administratief gedoe te voorkomen? Meer...
SAMENWERKING – WAARNEMING
Geen gedoe met loonbelasting en premies
Bij het uitbetalen van een vergoeding aan uw waarnemer rijst de vraag of er loonbelasting en sociale premies moeten worden ingehouden. Missers kunnen duur uitpakken. Hoe voorkomt u financieel onheil? Meer...
Steenovenweg 5