site Object ( [id] => nlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => nlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.nl [folder] => [query] => nl in ('NLTAVKAL','NLTALBAL','NLTABEAL','NLTATAAL','NLTABVAL','NLTAVGAL','NLTABTAL','NLTABWAL','NLTAMDAL','NLTAITAL','NLTAPSAL','NLTAHRAL','NLTATEAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.nl [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => klantenservice@indicator.nl [comurl] => www.ondernemingsdatabank.nl [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.nl [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.nl [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => nlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtest.indicator.nl [dev_folder] => [language] => NL [country] => nl [ds] => [solr_query] => NLTAVKAL,NLTALBAL,NLTABEAL,NLTATAAL,NLTABVAL,NLTAVGAL,NLTABTAL,NLTABWAL,NLTAMDAL,NLTAITAL,NLTAPSAL,NLTAHRAL,NLTATEAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [rpr_name] => KvK-nummer: [vat_name] => Btw-nummer: [company_name] => Indicator BV [street_name] => Steenovenweg [street_number] => 5 [zipcode] => 5700 AD [city] => Helmond [tel_number] => 0492 - 59 31 31 [fax_number] => 040 - 711 17 00 [vat_number] => NL803026468B01 [rpr_number] => 17085336 [cs_email] => klantenservice@indicator.nl [catal_url] => www.indicator.nl [lastname_cp] => [socialtitle_cp] => [company_name_new] => Sdu/Indicator BV [tm_email] => petra.mulder@indicator.nl [fax_name] => 040 - 711 17 00 [tel_name] => Tel.: [company_name2] => INDICATOR BV [postbus] => Postbus 172 [zipcode2] => 5708 HN ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - ondernemingsdatabank.nl

Aanverwante adviezen

Doorzoek de aan "Deskundigenoordeel UWV" aanverwante adviezen

geavanceerd zoeken

Zoekresultaat: 8 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum
Datum: 01.12.2021

PERSONEEL

De no-riskpolis uit de Ziektewet

Het kan financiële voordelen hebben als u een werknemer die een grotere kans heeft op ziekteverzuim, in dienst neemt. Dat komt door de no-riskpolis. Meer...

Datum: 07.10.2020

PERSONEEL

Spoor 2 als een werknemer al een jaar ziek is, maar hoe?

Een werknemer is al één jaar ziek en u moet het zogenaamde ‘tweede spoor’ gaan bewandelen, dus externe re-integratie c.q. extern vervangend werk regelen voor uw werknemer. Wat speelt er op de achtergrond en hoe pakt u het slim aan? Meer...

Datum: 05.09.2019

RE-INTEGRATIE

Een loonsanctie die tot ontslag leidt

Een zieke werknemer brengt nogal wat verplichtingen met zich mee. Niet alleen voor u als werkgever, maar zeker ook voor de werknemer. Wat kunt u doen als uw werknemer zich niet houdt aan zijn re-integratieverplichtingen? Meer...

Datum: 02.12.2015

LOON TIJDENS ZIEKTE

Hoeveel moet u een zieke medewerker betalen?

Als een medewerker ziek is, is dat vervelend voor uw bedrijfsvoering en het is ook nog een behoorlijke kostenpost. Hoeveel moet u een zieke medewerker nu eigenlijk betalen en kunt u deze kosten misschien ook beperken? Meer...

Datum: 02.09.2014

PERSONEEL

Het loon stoppen als uw werknemer re-integratie weigert?

Uw assistente is al een tijdje ziek, maar gelukkig gaat het nu wat beter. Volgens de bedrijfsarts kan ze weer halve dagen werken. Wat kunt u als ze dit weigert? Mag u dan het hele loon stopzetten of alleen voor de geweigerde uren? Meer...

Datum: 08.04.2013

PERSONEEL

Twee jaar zorgen voor re-integratie

Dat u van de wetgever als ‘poortwachter’ naar de WIA/WGA moet optreden, weet u wel. Maar wist u ook dat op dit moment steeds meer werkgevers te maken krijgen met een loonsanctie? Hoe voorkomt u dit voor uw praktijk? Meer...

Datum: 23.01.2013

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Geld besparen met second opinion UWV

Meer...

Datum: 28.09.2011

PERSONEEL

Loon tijdens ziekte: doortellen of opnieuw beginnen?

Stel dat uw assistente Claudia na 10 maanden ziekte weer aan de slag gaat. Helaas meldt zij zich na drie weken opnieuw ziek. Begint dan een nieuwe ziekteperiode van twee jaar voor de loondoorbetaling of mag u doortellen? Meer...

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator

indicator