Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
De keten van tijdelijke arbeidscontracten
Op een bepaald moment gaan elkaar opvolgende tijdelijke contracten (de keten) over in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd. Dat kan zijn na verloop van tijd of na een aantal contracten. Hoe steekt de zogenaamde ‘ketenregeling’ in elkaar? Meer...
PERSONEEL
Uw AOW-gerechtigde medewerker wil nog even door ...
Een gewaardeerde medewerker bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd, maar wil nog niet achter de geraniums zitten. Hij vraagt of hij nog een tijdje mag blijven werken. U bent huiverig, want wat als hij ziek wordt of als u hem wilt ontslaan? Hoe zit dat? Meer...
PERSONEEL
Wetgeving arbeidscontracten weer op de schop
Onlangs heeft minister Koolmees het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ ingediend in de Tweede Kamer. Dit voorstel ziet vooral op maatregelen voor flexarbeid en ontslag. Wat zijn de belangrijkste veranderingen? Meer...
PERSONEEL
Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?
Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Nog vlug een contract vóór 1 juli
Op 1 juli 2015 veranderen de spelregels voor tijdelijke arbeidscontracten. Hoe kunt u hier nog rekening mee houden bij uw huidige tijdelijke contracten? Meer...
PERSONEEL
De oproepkracht onder het mes?
Vanaf 1 juli a.s. mag u in de zorg nog maar voor de eerste zes maanden afspreken dat er geen loon wordt betaald als de werknemer niet wordt opgeroepen. Wat verandert er precies en hoe gaat u daar het beste mee om? Meer...
PERSONEEL
Nieuw voor tijdelijke contracten ...
Als werkgever wilt u flexibiliteit in uw personeels-bezetting. Een contract voor bepaalde tijd is dan praktisch. Wat zal er per juli 2014 veranderen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoeveel contracten mag u geven?
In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers straks nog maar twee contracten voor bepaalde tijd achter elkaar mogen geven in een periode van twee jaar. Dat is allemaal ‘toekomstrumoer’. Hoe is het nu (nog) geregeld? Meer...
PERSONEEL
Wat is een ‘pensioenontslagbeding’?
Uw werknemer wordt binnenkort 65 jaar. Als u wilt dat hij dan ook met pensioen gaat, eindigt de arbeidsovereenkomst dan automatisch? Of moet u daarvoor nog iets doen? Is dat anders nu de pensioenleeftijd is, en wordt, verhoogd? Meer...
PERSONEEL
Uw steun en toeverlaat wordt 65; wat nu?
Uw naaste medewerkster wordt binnenkort 65 jaar. Haar arbeidscontract eindigt van rechtswege, maar u wilt haar eigenlijk helemaal niet kwijt. Sterker nog: ook zijzelf wil nog wel een tijdje doorgaan. Wat moet u doen? Meer...
Steenovenweg 5