Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERKGEVERSZAKEN
Wat nu met oproepcontracten?
Wat verandert er als de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020 in werking treedt? Waar moet u nu al rekening mee houden? Meer...
PERSONEEL
Belangrijke wetsaanpassingen per 1 januari 2020
De Eerste Kamer heeft inmiddels het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) aangenomen. Per 1 januari 2020 treden de nieuwe regels in werking. Wat zijn nu de belangrijkste wijzigingen? Meer...
PERSONEEL
Wetgeving arbeidscontracten weer op de schop
Onlangs heeft minister Koolmees het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ ingediend in de Tweede Kamer. Dit voorstel ziet vooral op maatregelen voor flexarbeid en ontslag. Wat zijn de belangrijkste veranderingen? Meer...
PERSONEEL
Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?
Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Nog vlug een contract vóór 1 juli
Op 1 juli 2015 veranderen de spelregels voor tijdelijke arbeidscontracten. Hoe kunt u hier nog rekening mee houden bij uw huidige tijdelijke contracten? Meer...
PERSONEEL
Tijdelijk contract later op de schop
De eerste veranderingen in het arbeidsrecht gaan niet in per 1 juli 2014, maar per 1 januari 2015. Dit is vooral van belang voor uw tijdelijke contracten. Meer...
PERSONEEL
U moet een tijdelijk contract voortaan aanzeggen
Vanaf 1 juli a.s. moet u een werknemer met een tijdelijk contract op tijd laten weten of u zijn contract wel óf niet verlengt. U moet uw werknemer zelfs een boete betalen als u dat niet op tijd doet. Hoe zit dat in elkaar? Meer...
PERSONEEL
Wetswijziging flex-contracten deels uitgesteld!
De Tweede Kamer heeft besloten dat de nieuwe regels voor flex-contracten voor een deel niet op 1 juli 2014, maar op 1 juli 2015 zullen ingaan. Goed dus om in kaart te brengen hoe het nu (nog) is en hoe u kunt anticiperen op de nieuwe wetgeving. Meer...
PERSONEEL
Doorwerken na 65 ... even opletten!
Steeds meer werknemers hebben er wel oren naar: doorwerken na 65. Voor u als werkgever kan dit zeker voordelen hebben. Maar wat zijn de nadelen? Meer...
PERSONEEL
Het mondelinge arbeidscontract
Stel, u heeft een nieuwe assistente aangenomen en u wilt met haar, zonder gedoe achteraf, heldere afspraken maken. Als dat mondeling kan, is dat lekker makkelijk. Maar hoe staat u toch steviger in uw witte jas? Meer...
Steenovenweg 5