Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Het verschil tussen een loonstop en loon opschorten
Een werknemer is ziek en moet re-integreren, maar gooit er met de pet naar. Hij komt niet opdagen bij de bedrijfsarts en volgt de instructies niet op. Moet u hem dan toch loon doorbetalen? Hoe zit het met opschorten of stopzetten van het loon? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKT
“Met een snotneus blijf je thuis ...”
Een medewerker die verkouden is, kan vaak prima werken. Toch vindt onze overheid dat een medewerker met dergelijke klachten thuis moet blijven. En dan ...? Meer...
PERSONEEL
Het coronavirus roept ook veel vragen op bij werkgevers
De impact van het coronavirus zal u niet ontgaan zijn. Onder werkgevers rijzen ook steeds meer vragen. Hoe zit het met de rechten en plichten over en weer als uw werknemer uit angst voor het virus niet naar zijn werk wil komen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Hoezo opnieuw twee jaar doorbetalen?
Als uw medewerker ziek is, moet u zijn loon twee jaar lang doorbetalen. Maar wat als de medewerker binnen deze twee jaren volledig hersteld is, maar na korte tijd opnieuw uitvalt? Moet u dan weer twee (nieuwe) jaren het loon doorbetalen? Meer...
VERZEKEREN
Verzuimverzekering, wat zijn de mogelijkheden?
Als een van uw werknemers ziek wordt, moet u gedurende 104 weken minstens 70% van zijn loon doorbetalen. Hiervoor kunt u zich verzekeren met een verzuimverzekering. Wat zijn de mogelijkheden en waar moet u op letten? Meer...
PERSONEEL
Andere premieberekening verzuimverzekering
Een van de plannen die minister Asscher onlangs lanceerde, gaat over de manier waarop de premie voor de verzuimverzekering wordt berekend. Wat speelt daarbij en hoe kan dat voor u voordelig zijn? Meer...
PERSONEEL
Werknemer niet ziek, dat bepaalt de bedrijfsarts
Wellicht herkent u dit wel: een werknemer meldt zich ziek en u denkt er zo het uwe van. Een voorbeeld van zo’n situatie is de werknemer die zich ziek meldt midden in een arbeidsconflict. Kunt u zo’n ziekmelding weigeren? Meer...
PERSONEEL
Zorg jij dat je gezond weer terugkomt?
Als Annerieke terug is van haar reis uit Afrika blijkt dat zij niets aan malaria-preventie heeft gedaan. Haar werkgever vraagt zich af of hij het loon moet doorbetalen als zij ziek wordt. Het is toch haar eigen schuld? Wat kan hij doen? Meer...
PERSONEEL
De vinger aan de pols
Een van uw medewerkers heeft zich ziek gemeld. Zeker als medicus houdt u in dat geval graag zelf de vinger aan de pols. U wilt daarom dagelijks telefonisch contact met hem. Dat is toch niet te veel gevraagd? Wat zei de rechter hierover? Meer...
PERSONEEL
Loon tijdens ziekte: doortellen of opnieuw beginnen?
Stel dat uw assistente Claudia na 10 maanden ziekte weer aan de slag gaat. Helaas meldt zij zich na drie weken opnieuw ziek. Begint dan een nieuwe ziekteperiode van twee jaar voor de loondoorbetaling of mag u doortellen? Meer...
Steenovenweg 5