Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantiePERSONEEL
De keten van tijdelijke arbeidscontracten
Op een bepaald moment gaan elkaar opvolgende tijdelijke contracten (de keten) over in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd. Dat kan zijn na verloop van tijd of na een aantal contracten. Hoe steekt de zogenaamde ‘ketenregeling’ in elkaar? Meer...
PERSONEEL
Wetgeving arbeidscontracten weer op de schop
Onlangs heeft minister Koolmees het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ ingediend in de Tweede Kamer. Dit voorstel ziet vooral op maatregelen voor flexarbeid en ontslag. Wat zijn de belangrijkste veranderingen? Meer...
PERSONEEL
Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?
Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Nog vlug een contract vóór 1 juli
Op 1 juli 2015 veranderen de spelregels voor tijdelijke arbeidscontracten. Hoe kunt u hier nog rekening mee houden bij uw huidige tijdelijke contracten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoeveel contracten mag u geven?
In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers straks nog maar twee contracten voor bepaalde tijd achter elkaar mogen geven in een periode van twee jaar. Dat is allemaal ‘toekomstrumoer’. Hoe is het nu (nog) geregeld? Meer...
PERSONEEL
Het mondelinge arbeidscontract
Stel, u heeft een nieuwe assistente aangenomen en u wilt met haar, zonder gedoe achteraf, heldere afspraken maken. Als dat mondeling kan, is dat lekker makkelijk. Maar hoe staat u toch steviger in uw witte jas? Meer...
Steenovenweg 5