Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieNieuwe POH-GGZ niet meer inhuren als zzp’er?
De Landelijke Huisartsen Vereniging meldt op haar website dat de ‘zzp-constructie’ niet meer mogelijk is als u een nieuwe POH-GGZ aanneemt. Waarom komt de LHV nu met dit advies? Meer...
ARBEIDSVERHOUDING
Werken met zzp’ers, een update
Sinds 2016 is de Wet DBA van kracht, maar contracteren met zzp’ers op basis van een modelovereenkomst blijft lastig. Hoe gaat u hiermee om? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Maak heldere afspraken met zzp’ers
De Hoge Raad heeft uitspraak gedaan over de beoordeling van contracten met zzp’ers. Deze kan ook gevolgen hebben voor uw praktijk. Wat speelde er? Meer...
ZZP’ER
Aanpak schijnzelfstandigheid
Geeft u als ondernemer opdrachten aan zzp’ers? Houd dan rekening met een strengere handhaving ten opzichte van zzp’ers met ingang van 1 oktober! Meer...
BELASTINGEN
Fiscaal veilig instructies geven aan een zzp’er?
Als er bij u een zzp’er of freelancer werkt, is het wellicht de vraag of er toch sprake is van werkgeversgezag. Lastige materie, vooral omdat de Belastingdienst zich behoorlijk streng opstelt. Meer...
VAR
Werken met goedgekeurde overeenkomst verplicht?
Het kan geen enkele ondernemer ontgaan zijn: de VAR heeft zijn langste tijd gehad en de goedgekeurde overeenkomst (‘voorbeeldovereenkomst’) loopt zich al warm. Bent u echter verplicht een voorbeeldovereenkomst te gaan gebruiken? Meer...
ONDERNEMERSCHAP
Minimumbeloning voor zzp’er?
In veel praktijken wordt regelmatig een zzp’er ingezet. Wat verandert er als u samenwerkt met een zzp’er als de wet inzake het minimumloon wordt aangepast? Meer...
PERSONEEL - CONCURRENTIEBEDING
Bij mijn concurrent blijf je weg!
Een concurrentiebeding geeft u als werkgever de zekerheid dat uw werknemer niet ‘overloopt’ naar uw concurrent. Zo’n beding wordt dan ook veel gebruikt, bijvoorbeeld door apothekers. Waar moet u als werkgever op letten? Meer...
Steenovenweg 5