Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieFLEXIBEL WERKEN
Aanpassen werktijden
De Wet flexibel werken geeft uw werknemer de mogelijkheid om een verzoek in te dienen om onder andere de werktijd aan te passen. Dat is bijv. een optie om op deze manier co-ouderschap te realiseren. Wat zijn uw rechten en plichten? Meer...
PERSONEEL
EU-richtlijn transparante arbeidsvoorwaarden
Per 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingevoerd. Wat zijn voor u de belangrijke veranderingen? Dit is zeker van belang als u nieuwe arbeidscontracten sluit. Meer...
ARBEIDSONGESCHIKT
“Met een snotneus blijf je thuis ...”
Een medewerker die verkouden is, kan vaak prima werken. Toch vindt onze overheid dat een medewerker met dergelijke klachten thuis moet blijven. En dan ...? Meer...
PERSONEEL
Wat doet u in 2021 met de vaste onkostenvergoedingen?
Werknemers die thuiswerken, mag u bijv. dit jaar nog een onbelaste reiskostenvergoeding geven. Vanaf 2021 is dat hoogstwaarschijnlijk niet meer mogelijk. Hoe gaat u om met vaste onkostenvergoedingen en wat zijn de mogelijkheden? Meer...
PERSONEEL
Het coronavirus roept ook veel vragen op bij werkgevers
De impact van het coronavirus zal u niet ontgaan zijn. Onder werkgevers rijzen ook steeds meer vragen. Hoe zit het met de rechten en plichten over en weer als uw werknemer uit angst voor het virus niet naar zijn werk wil komen? Meer...
PERSONEEL
Ontslagplicht bij een slapend dienstverband?
Als een medewerker twee jaar ziek is, kiezen sommige werkgevers ervoor deze niet te ontslaan, maar het dienstverband ‘slapend’ te houden. Zo voorkomen zij dat er een transitievergoeding moet worden betaald. Hoe gaan rechters daarmee om? Meer...
PERSONEEL
Aanpassing werktijden, moet u akkoord gaan?
Stel, u heeft een kleine praktijk en uw werkneemster Chantal wil na haar ouderschapsverlof op andere dagen gaan werken. Bent u verplicht om met dit verzoek in te stemmen? Wat is er onlangs in de wet veranderd? Meer...
PERSONEEL
Ik wil minder gaan werken, baas ...
Één van uw assistentes wil minder gaan werken. Zij doet daarvoor een officieel beroep op de Wet aanpassing arbeidsduur (de WAA). Dat komt u wel héél slecht uit. Wanneer kunt u zo’n verzoek weigeren en wat verandert er binnenkort? Meer...
PERSONEEL
Drie vragen voor invoering gewijzigde werktijden
Door de invoering van een avondspreekuur moeten de werktijden van uw assistentes worden aangepast. Één van de medewerksters kan niet eens in de twee weken een woensdagavond werken. Kunt u haar daartoe dwingen? Meer...
PERSONEEL
Uw assistente wil graag méér werken!
Uw assistente vraagt u om méér uren te mogen werken. Kent u de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA)? Is die van toepassing en moet u haar meer uren geven? Waar moet u op letten als u meer uren toekent? Meer...
Steenovenweg 5