Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
WERKGEVERSZAKEN
Waarop letten bij een arbeidscontract voor bepaalde tijd?
U kunt met uw werknemer een arbeidsovereenkomst afsluiten voor onbepaalde of bepaalde tijd. Als u voor een contract voor bepaalde tijd kiest, is het goed om te letten op het einde van zo’n contract. Wat overkwam een collega-werkgever? Meer...
PERSONEEL
De keten van tijdelijke arbeidscontracten
Op een bepaald moment gaan elkaar opvolgende tijdelijke contracten (de keten) over in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd. Dat kan zijn na verloop van tijd of na een aantal contracten. Hoe steekt de zogenaamde ‘ketenregeling’ in elkaar? Meer...
PERSONEEL
Betaal die studiekosten maar terug!
In de praktijk komt het vaak voor dat werknemers op kosten van de baas een studie doen. Gaan ze uit elkaar, dan is het vaak de vraag voor wiens rekening deze kosten komen. Kunt u deze kosten terugvorderen van uw werknemer? Hoe dat zo? Meer...
PERSONEEL
Belangrijke wetsaanpassingen per 1 januari 2020
De Eerste Kamer heeft inmiddels het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) aangenomen. Per 1 januari 2020 treden de nieuwe regels in werking. Wat zijn nu de belangrijkste wijzigingen? Meer...
PERSONEEL
Wetgeving arbeidscontracten weer op de schop
Onlangs heeft minister Koolmees het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ ingediend in de Tweede Kamer. Dit voorstel ziet vooral op maatregelen voor flexarbeid en ontslag. Wat zijn de belangrijkste veranderingen? Meer...
PERSONEEL
Werknemer of stagiair ... hoe zit het nu?
Een tandarts gunde een patiënte een kijkje in de ‘keuken’ van zijn praktijk. Zo kon ze kijken of zij een opleiding tot assistente zou gaan volgen. Uit goede wil betaalde de tandarts haar € 600,-, maar dat kwam hem duur te staan. Wat speelde er? Meer...
PERSONEEL
Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?
Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...
PERSONEEL
Het mondelinge arbeidscontract
Stel, u heeft een nieuwe assistente aangenomen en u wilt met haar, zonder gedoe achteraf, heldere afspraken maken. Als dat mondeling kan, is dat lekker makkelijk. Maar hoe staat u toch steviger in uw witte jas? Meer...