Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieAANSPRAKELIJKHEID
Bent u als werkgever aansprakelijk voor een burn-out?
Een werknemer met een burn-out is altijd vervelend. Het is niet alleen lastig voor de planning van het werk, maar het kan ook vervelende financiële consequenties hebben als u aansprakelijk wordt gesteld. Hoe gaan rechters hiermee om? Meer...
VERZUIMCONTROLE
Als je ziek bent, hoor je in bed te liggen!
U hoort dat Jan aan het klussen is bij zijn zus. En dat terwijl hij ziek is! U laat een onderzoeksbureau video-opnamen maken en dan blijkt dat Jan inderdaad aan het klussen is. Wat nu? En mág u eigenlijk wel opnamen laten maken? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Let dan toch op!
Een van uw werknemers heeft een ongeval gehad op de parkeerplaats en heeft daarbij zijn rug ernstig geblesseerd. Hierdoor heeft hij schade geleden. In welke gevallen bent u verplicht om die schade te betalen? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Die RSI is mijn schuld niet, kom nou!
Uw collega-werkgever kreeg bureau rechtshulp op zijn dak. Hij zou schuld hebben aan de RSI-klachten van zijn werknemer. Uw collega stapte naar de rechter. Wat die vond en wat u daarmee kunt, leest u hier. Meer...
ZIEKTE
Een klussende zieke
Uw werknemer is ziek thuis. Maar dan blijkt dat hij wél kan klussen. Moet u dat accepteren? Meer...
PERSONEELSBELEID
Geheugenverlies niet uw probleem?
Stel, uw werknemer krijgt een auto-ongeluk. Als het ongeluk komt door roekeloos rijgedrag bent u niet aansprakelijk. Uw werknemer weet zich niets meer te herinneren. Wie moet wat bewijzen? Meer...
ACTUALITEIT
Uw werknemer uitgespeeld?
Uw werknemer ‘speelt’ met een gevaarlijke machine en loopt daarbij letsel op. Moet u daarvoor opdraaien? Een recente rechtszaak spreekt in uw voordeel. Meer...
ARBO
Werknemer valt; eigen schuld?
Uw werknemer loopt onder werktijd letsel op. Dus klopt hij bij u aan voor schadevergoeding. Moet u dan voor de schade van uw werknemer opdraaien? Dat is lang niet altijd zo vanzelfsprekend meer. Meer...
Steenovenweg 5