site Object ( [id] => nlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => nlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.nl [folder] => [query] => nl in ('NLTAVKAL','NLTALBAL','NLTABEAL','NLTATAAL','NLTABVAL','NLTAVGAL','NLTABTAL','NLTABWAL','NLTAMDAL','NLTAITAL','NLTAPSAL','NLTAHRAL','NLTATEAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.nl [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => klantenservice@indicator.nl [comurl] => www.ondernemingsdatabank.nl [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.nl [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.nl [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => nlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtest.indicator.nl [dev_folder] => [language] => NL [country] => nl [ds] => [solr_query] => NLTAVKAL,NLTALBAL,NLTABEAL,NLTATAAL,NLTABVAL,NLTAVGAL,NLTABTAL,NLTABWAL,NLTAMDAL,NLTAITAL,NLTAPSAL,NLTAHRAL,NLTATEAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [rpr_name] => KvK-nummer: [vat_name] => Btw-nummer: [company_name] => Indicator BV [street_name] => Steenovenweg [street_number] => 5 [zipcode] => 5700 AD [city] => Helmond [tel_number] => 0492 - 59 31 31 [fax_number] => 040 - 711 17 00 [vat_number] => NL803026468B01 [rpr_number] => 17085336 [cs_email] => klantenservice@indicator.nl [catal_url] => www.indicator.nl [lastname_cp] => [socialtitle_cp] => [company_name_new] => Sdu/Indicator BV [tm_email] => petra.mulder@indicator.nl [fax_name] => 040 - 711 17 00 [tel_name] => Tel.: [company_name2] => INDICATOR BV [postbus] => Postbus 172 [zipcode2] => 5708 HN ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - ondernemingsdatabank.nl

Aanverwante adviezen

Doorzoek de aan "Ken ieder verzuimpje op uw duimpje!" aanverwante adviezen

geavanceerd zoeken

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum
Datum: 05.11.2020

VERZUIMBEGELEIDING

Verzuimgesprek voeren zonder vooroordelen, maar hoe?

Stel, uw medewerker meldt zich toch wel vaak ziek met vage klachten. Zijn collega is er vaak op een maandag niet. Ziek is ziek en een leidinggevende is geen arts, maar opvallend is het wel. Hoe kunt u zoiets nu bespreekbaar maken? Meer...

Datum: 05.11.2020

PERSONEELSBELEID

Bespreek verzuim en afwezigheid, maar hoe?

Een medewerker meldt zich toch wel vaak ziek met vage klachten en altijd in schoolvakanties. Zijn collega is er vaak op een maandag niet. Ziek is ziek en een leidinggevende is geen arts. Maar hoe kunt u zoiets nu toch bespreekbaar maken? Meer...

Datum: 18.05.2018

ZIEKTE EN VERZUIM

Herken langdurig verzuim tijdig

De meeste ziekmeldingen laten niet direct uw alarmbellen rinkelen. Meestal is de werknemer na een paar dagen wel weer aanwezig. Maar wat als de werknemer voor langere tijd dreigt uit te vallen? Wat zijn de signalen? Meer...

Datum: 18.12.2012

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Pak ziekteverzuim goed aan

Als werkgever krijgt u vroeg of laat te maken met ziekte van een van uw werknemers. Welke stappen moet u dan nemen om het herstel en de re-integratie van een werknemer te bevorderen? Wat is dan goed beleid waar u iets aan heeft? Meer...

Datum: 11.02.2011

ZIEKTEVERZUIM

Tijd voor een nieuw verzuimbeleid

Als de economie aantrekt, blijkt steeds weer dat het verzuim toeneemt. Uit de statistieken blijkt dat bij hoogconjunctuur een hoog verzuim hoort en omgekeerd. Welke maatregelen kunt u eenvoudig nemen en hoe pakt u het aan? Meer...

Datum: 09.09.2010

PERSONEELSBELEID

Minder verzuim, hoe stimuleert u dat?

Het ziekteverzuimpercentage ligt tussen de 4 en 5% en kost het bedrijfsleven veel geld en u dus ook. Hoe krijgt u het voor elkaar om het verzuim te verminderen? Meer...

Datum: 26.02.2008

ZIEKTE

Ziekteverzuim terugdringen, kan dat?

Als ondernemer kunt u soms goed ziek worden van het ziekteverzuim onder uw personeel. Zeker als u sterk de indruk heeft dat een werknemer niet echt ziek is. Hoe kan een bonusregeling u hierbij van pas komen? Meer...

Datum: 15.01.2008

PERSONEELSBELEID

Werkstress bij de baas?

Bij werkstress denkt men altijd meteen aan werknemers. Hebben werkgevers of leidinggevenden daar geen last van? Wat kunt u als leidinggevenden met werknemersbeleid op dat punt? Zijn daar ook richtlijnen voor? Meer...

Datum: 16.01.2007

ZIEKTE

Lichtzinnige ziekmelding en wachtdagen

Voor sommige medewerkers is de drempel om zich een dagje ziek te melden erg laag. Vaak is het zelfs voorspelbaar, bijvoorbeeld op maandag of bij strandweer. Wat kunt u doen om die drempel weer wat hoger te maken? Meer...

Datum: 29.03.2005

PERSONEELSBELEID

Aanpak ziekteverzuim: belonen of straffen?

Werkt het nu echt om medewerkers een bonus in het vooruitzicht te stellen als ze niet ziek zijn? Of een extra vrije dag? Of kunt u beter hun loon inhouden bij de eerste ziektedag? Meer...

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator

indicator