Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Een stapje terugdoen
Het aantal jaren dat mensen moeten werken, is flink opgerekt. Duurzame inzetbaarheid is daarom belangrijker dan ooit. Hoe kan demotie helpen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Demotie, aan de slag in een andere functie
Uw werknemer functioneert al een tijdje niet meer, ondanks uw pogingen tot verbetering. Mag u de werknemer dan een andere functie geven of zijn salaris wijzigen? Wat zijn daarvoor de spelregels? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Wanneer kunt u besluiten tot salarisverlaging?
Bij indiensttreding van een werknemer spreekt u een bepaald salaris af. In sommige situaties wilt u dat salaris naar beneden bijstellen, bijvoorbeeld bij demotie wegens disfunctioneren. Wat zijn de mogelijkheden? Meer...
DEMOTIE
Een stapje terug om langer door te kunnen
Nu werknemers langer moeten doorwerken, komt het in de praktijk steeds vaker voor dat een werknemer een stapje terug doet en de overstap maakt naar een lagere (minder zware) functie. Waar moet u aan denken als het om demotie gaat? Meer...
ONTSLAG
Ga jij maar wat anders doen!
Stel: uw werknemer functioneert al een hele tijd slecht en u wilt zijn functie wijzigen. Hoe pakt u dat aan en waar moet u aan denken? Wat zei de rechter laatst? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Kunt u ook wat Cap Gemini kan?
Cap Gemini vraagt haar oudere werknemers een stapje terug te doen om kosten te besparen. Mag ú een werknemer die minder presteert, in een lagere functie plaatsen met een lager salaris? Wat kan en mag er én hoe pakt u dat aan? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Langer doorwerken? Dan wel in een andere functie!
Het is inmiddels een gegeven: werknemers werken langer door. De afgelopen 20 jaar is de gemiddelde leeftijd van de beroepsbevolking toegenomen met ruim vijf jaar. Wat als een oudere werknemer een stapje terug moet doen? Meer...
Steenovenweg 5