Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONADMINISTRATIE
Voorziening treffen toekomstige transitievergoeding?
Als werkgever moet u een vergoeding betalen bij ontslag van een werknemer. Betekent dit ook dat u hiervoor een (fiscale) voorziening mag vormen? Zo ja, wanneer dan en onder welke voorwaarden? Meer...
LOONADMINISTRATIE
“Hé chef, ik heb te veel salaris ontvangen, bedankt hoor!”
Soms heeft een werknemer te veel loon ontvangen, bijvoorbeeld omdat u per vergissing te veel salaris heeft overgemaakt of wanneer uw werknemer door u voorgeschoten kosten moet terugbetalen. Hoe verwerkt u zoiets? Meer...
BELASTINGCONTROLE
Looncontrole gehad, wie zal dat betalen?
Helaas is er een fout geslopen in uw loonadministratie. U heeft over een te laag loonbedrag belasting berekend en afgedragen. Dit heeft de fiscus opgemerkt bij een controle. Hoe pakt een correctie van uw loonadministratie dan uit? Meer...
PERSONEELSDOSSIER
Een digitaal of fysiek dossier, wat maakt het uit?
Het zou eigenlijk niet uit moeten maken of u een fysiek of een digitaal personeelsdossier hanteert. In een personeelsdossier bewaart u immers die gegevens die u nodig heeft. Hoe zit dat? Wat heeft de Belastingdienst daarmee te maken? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Extra aandacht urenadministratie voorkomt gedonder
Uw urenadministratie moet correct zijn, anders loopt u tegen correcties, boetes en rente aan. Het UWV, de fiscus en het CBS kwamen derhalve onlangs met een memo hierover omdat het vaak misgaat. Waar moet u op letten? Meer...
LOONADMINISTRATIE - WERKKOSTENREGELING
Werkkostenregeling, maak iemand verantwoordelijk!
De werkkostenregeling stelt nogal wat eisen aan de loonadministratie. Maar alleen daarmee bent u er nog niet. Er zal ook een directe koppeling met de financiële administratie moeten zijn. Waarom? Wie zorgt daarvoor in uw bedrijf? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Begin op tijd met de jaarafsluiting
Het einde van het jaar komt in zicht met veel zaken die wellicht nog net in het oude jaar af moeten. Wat kunt u nu al doen om de jaarafsluiting van de loonadministratie in goede banen te leiden? Ongeacht of u die uitbesteedt … Meer...
LOONADMINISTRATIE
Goed voorbereid 2013 in ...
Het jaar 2012 loopt langzaam ten einde. Natuurlijk wilt u goed voorbereid het nieuwe jaar in, maar u wilt ook 2012 goed achterlaten. Wat kunt u nu al met deze goede voornemens met betrekking tot de loonheffingen doen? Meer...
Steenovenweg 5