Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
De vijf grootste valkuilen bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Welke zijn dat en hoe deze te voorkomen?
Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
“Ik kan wel wat eerder beginnen ...”
Uw net aangenomen werknemer meldt dat hij wel eerder kan en wil beginnen bij uw bedrijf. Op zich bent u daar blij mee, maar is het verstandig? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Een arbeidscontract in gewone taal?
Steeds meer bedrijven willen de afspraken met hun werknemers op papier zetten in ‘gewone mensentaal’. Zij willen af van juridische formules. Kan dat zomaar? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
“Voor deze functie voldoe je niet, maar ...”
Stel, u heeft een werknemer aangenomen met een tijdelijk contract en een proeftijd, maar hij voldoet niet voor de functie. U denkt dat een andere functie hem wel zal passen. Maakt u dan gebruik van de proeftijd of pakt u dat anders aan? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Kan een ontbindende voorwaarde van pas komen?
Een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst kan een dure en tijdrovende ontslagprocedure voorkomen. De rechter acht zo’n voorwaarde echter maar zelden geldig. Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Blijven werken na het pensioen
Sinds 1 juli jl. mag u nog maar drie tijdelijke contracten afsluiten in twee jaar. Daarna wordt het contract vast. Wat is er nieuw voor AOW-gerechtigden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Is er nu wél of niet een arbeidscontract?
Het komt nogal eens voor dat een werknemer al aan de slag gaat terwijl er nog onduidelijkheden zijn over zijn arbeidscontract. Waarom is dat riskant? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat is afgesproken?
Soms gaat het mis: u neemt een nieuwe medewerker aan, u heeft nog een paar keer contact en uw medewerker start. Maar het arbeidscontract blijft ongetekend. Later ontstaat er discussie over wat er is afgesproken. Wat nu? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Oei, contract vergeten te (laten) ondertekenen
Stel, u heeft een nieuwe werknemer een arbeidscontract meegegeven ter ondertekening van de gemaakte afspraken. Na een tijdje blijkt u het contract nog niet terug te hebben gekregen. Zijn uw afspraken nog wel geldig? Meer...
Steenovenweg 5