Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieSOCIALE VERZEKERINGEN
WW-premiedifferentiatie, premie 2020-2022 terugvragen?
Zoals we u reeds eerder wezen op de premiedifferentiatie WW die hoogstwaarschijnlijk per 01.01.2023 van kracht wordt, kunt u te veel afgedragen premie over 2020, 2021 en 2022 terugkrijgen. Wanneer speelt dat en hoe gaat u te werk? Meer...
PREMIEHEFFING
Meer uren, let op voor de WW-premie!
Per 1 januari 2023 komen er nieuwe regels voor het toepassen van de lage WW-premie. Wat verandert er voor werkgevers en hoe gaat u daar mee om? Meer...
PREMIES
Extra tijd voor vaste contracten
Per 1 januari 2020 is de WW-premie niet meer afhankelijk van de sector waarbinnen u werkzaam bent, maar van het soort arbeidscontract. Wat is er nieuw? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Meer vrijheid met een leerling
Met de vergrijzing in zicht is het belangrijk jonge mensen op te leiden. Gelukkig kunt u dat nu doen zonder meteen aan een vast contract vast te zitten. Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Het contract van uw oproepkracht ...
U kunt met uw oproepkracht verschillende soorten overeenkomsten sluiten. Welke overeenkomst kunt u het beste in welke situatie kiezen en waar moet u rekening mee houden? Wij zetten het voor u op een rij. Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Wat wordt er anders voor tijdelijke contracten?
Op 1 juli 2014 gaat waarschijnlijk de nieuwe wetgeving in voor flexibele arbeid. De nieuwe regels zijn vastgelegd in een akkoord, dus het is waarschijnlijk dat deze nieuwe regels straks ingaan. Wat is goed om nu al te weten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Na drie contracten wilt u tóch geen vast contract
U bent met uw werknemer drie contracten voor bepaalde tijd overeengekomen. U wilt nog wel even met hem door, maar u wilt nog niet overgaan tot een contract voor onbepaalde tijd. Wat kunt u doen of wat moet u vooral níét doen?! Meer...
Steenovenweg 5