Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONADMINISTRATIE
Anoniementarief voor werknemer zonder vaste woonplaats?
Als u een werknemer in dienst neemt, bent u verplicht zijn naw-gegevens te registreren. Maar wat nu als een werknemer dakloos is en hij u dus geen vast woonadres kan verstrekken? Moet u dan altijd het anoniementarief toepassen? Meer...
BUITENLANDSE WERKNEMER
Loonadministratieve verplichtingen Oekraïense werknemer
Sinds 1 april 2022 behoeven Oekraïense werknemers in Nederland geen werkvergunning. Maar hoe zit het dan met uw loonadministratieve verplichtingen? Wat als deze werknemer (nog) geen BSN heeft? Meer...
LOON
Wat moet u vanaf 2017 op de loonstrook vermelden?
De eerste keer bent u verplicht een loonstrook op papier of digitaal te verstrekken. Daarna hoeft dat pas weer als de gegevens wijzigen. Doet u dat evengoed bij iedere salarisbetaling, wat moet daar dan op vermeld staan vanaf 2017? Meer...
LOONADMINISTRATIE
De jaaropgave 2014
Net als ieder jaar moet u uw werknemers na afloop van het jaar een jaaropgave geven en de gegevens per werknemer versturen aan de Belastingdienst. Hoe zorgt u ervoor dat alles correct is? Meer...
LOONADMINISTRATIE
In vijf stappen naar een correcte identificatie
In de praktijk blijft het identificeren van nieuwe werknemers nog geregeld fout te gaan. De fiscus kent geen pardon als het gaat om fiscale sancties zoals het anoniementarief, boetes, naheffingen, etc. Is daar geen hulpmiddel voor? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Werknemersgegevens: wat is tijdig?
Zoals u weet, moet u van een nieuwe werknemer tijdig zijn gegevens ontvangen om fiscale trammelant te voorkomen. Wat betekent ‘tijdig’? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Nieuwe werknemer? Drie stappen!
Bij een nieuwe werknemer moet u drie stappen doorlopen om fiscale heisa te voorkomen. Maar op welk tijdstip? Wat moet u verder nog weten? Meer...
Steenovenweg 5