Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontslagvergunning maar ‘uitwerken’ tot na 1 juli
Stel, u moet binnenkort een ontslagvergunning aanvragen en u krijgt deze vergunning. Dan moet u nog opzeggen en moet de werknemer ‘uitwerken’. Hoe zit het met de transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst eindigt na 1 juli? Meer...
OPZEGTERMIJN
Onder aftrek van één maand ...
Als u een werknemer ontslaat met een ontslagvergunning óf via de kantonrechter, mag u één maand van de opzegtermijn aftrekken. Wat is daaraan veranderd? Meer...
ONTSLAG
Op staande voet of via de rechter?
U heeft uw werknemer al een aantal keren gewaarschuwd en nu is de maat echt vol. U wilt hem wel op staande voet ontslaan, maar aarzelt. Hoe zit het als u naar de rechter stapt? Moet u dan altijd een ontslagvergoeding betalen? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Ik heb toch al opgezegd!
U ontslaat uw werknemer mét vergunning. Uw werknemer stapt metéén naar de rechter om alsnog een vergoeding te eisen. Wat zei de Hoge Raad daarover? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Is die ontslagvergoeding niet genoeg straf?
Als u een werknemer ontslaat, kunt u te maken krijgen met een ontslagvergoeding die u hem moet betalen. Dat is zuur. En helemaal als u dan ook nog eens loonheffing moet inhouden en dus duurder uit bent. Kunt u zoiets voorkomen? Meer...
ONTSLAG
Onderhandelpunten bij einde dienstverband
U wilt uw werknemer ontslaan, al dan niet noodgedwongen. Wat zijn de punten waarover u in ieder geval met uw werknemer zult moeten onderhandelen? En hoe kunt u dat zo voordelig mogelijk voor uw bedrijf laten uitpakken? Meer...
PROCEDURE
Altijd vergoeding volgens kantonrechtersformule?
Uw werknemer dient een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. Hij eist daarbij een ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule. Past de kantonrechter zijn formule altijd toe? Meer...
ONTSLAG
Opzegging bij ziekte
U heeft het niet kunnen voorkomen en vraagt een ontslagvergunning aan voor uw medewerker. Maar op de dag dat u die vergunning aanvraagt, meldt uw medewerker zich ziek. Mag u nu wel of niet opzeggen? Meer...
ONTSLAG
Met een ontslagvergunning is de kous niet af?
U heeft uw werknemer ontslagen met een ontslagvergunning van het CWI. Dat is immers goedkoper dan ontslag via de rechter omdat u geen vergoeding hoeft te betalen. Maar is dat wel zo? Meer...
ONTSLAG
Ontslagzaak? Kies zelf uw rechter!
Wanneer u bij de kantonrechter een arbeidsovereenkomst wilt laten beëindigen, kunt u kiezen in welke plaats u naar de rechter gaat. Welke zijn dat dan? En kunt u daar voordeel mee behalen? Meer...
Steenovenweg 5