Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieWERKTIJDEN
Waar rekening mee houden als een werknemer vrijwilliger bij de brandweer wordt?
De brandweer voert momenteel actief campagne om vrijwilligers te werven. Wat heeft het voor u als werkgever voor gevolgen als een werknemer hieraan gevolg wil geven? Bent u verplicht om eraan mee te werken? Meer...
ARBO
Arbo en werktijden in tijden van corona ...
De overheid heeft werkgevers opgeroepen om hun personeel zo veel mogelijk thuis te laten werken. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de werkplek en de arbeidstijden. Gelden al deze regels ook in deze bijzondere tijden? Meer...
ARBEIDSTIJDEN
Als het werk niet binnen de ‘gewone’ tijd afkomt
Een abonnee legde ons de volgende vraag voor: “Een van mijn werknemers krijgt zijn werk niet altijd af binnen de werktijden. Dat kwartiertje extra wil hij nu ineens uitbetaald krijgen. Is dat altijd verplicht? Is dan ook de toeslag verplicht?” Meer...
ARBEIDSTIJDEN
Moet de prikklok opnieuw ingevoerd worden?
De prikklok, het lijkt iets dat mijlenver af staat van de moderne, flexibele werknemer. Volgens de media wordt dat door een recente uitspraak van het Europees Hof van Justitie anders. Wat speelt er en moet u daar iets mee? Meer...
ARBO
De Arbeidstijdenwet, onbekend en onbemind?
In de Arbeidstijdenwet (ATW) staan allerlei regels voor werktijden, pauzes, rusttijden en voor bepaalde groepen (bijv. jongeren, zwangeren). Voor werkgevers zijn deze regels lastig en vaak ook onbekend. Wat geldt er op hoofdlijnen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Drie uur loon voor één uur werk!
Als uw oproepkracht een contract heeft van minder dan 15 uur per week zonder vaste werktijden, heeft hij recht op minstens 3 uur loon per oproep. Hoe zit dat dan bij meerdere korte oproepen per dag? Wat zei de rechter nu? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Het hele jaar meer dan 60 uur per week
Uw werknemer werkt 36 uur per week bij u. Nu blijkt dat hij in de avonduren en in het weekend, ook nog eens 20 uur voor een andere werkgever werkt. U vindt dat een groot risico, want hij is al eerder overspannen geweest. Wat doet u? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Meer mogelijkheden voor flexibel werken?
Op 1 april 2007 treedt de nieuwe Arbeidstijdenwet in werking. Hierdoor wordt het voor u als ondernemer eenvoudiger uw medewerkers flexibel in te zetten. Wat is er veranderd en waar moet u rekening mee houden? Meer...
Steenovenweg 5