Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON
Omzetgerelateerd loon, mag dat wel?
Stel, u wilt loon op basis van omzet afspreken. Als deze vorm niet tornt aan het wettelijk minimumloon, dan zou dat toch moeten kunnen? Los van cao’s of bedrijfsregelingen, wat mag u afspreken? Meer...
BELONING
“Wil je wat extra uren werken?”
Soms is het extra druk of is er spoed bij een bestelling, waardoor uw medewerkers extra uren moeten maken. Wanneer is er dan sprake van overwerk? En wanneer van meerwerk? En wat kosten die extra uren? Wat is er nu nieuw? Meer...
FLEXIBEL WERKEN
Uw werknemer wil graag thuiswerken, mag u ‘nee’ zeggen?
De Eerste Kamer heeft het Wetsvoorstel flexibel werken aangenomen. Dit voorstel beoogt het bevorderen van flexibel werken. Wat zijn de gevolgen voor u als werkgever? Moet u nu toestaan dat uw werknemers thuis gaan werken? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Collegiaal in- en uitlenen zonder boeterisico, kan dat?
U stelt wel eens personeel ter beschikking aan een klant. Of u leent wel eens personeel in van een bevriende relatie. Zijn er dan risico’s i.v.m. de registratieplicht van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (de Waadi)? Meer...
FLEXIBEL WERKEN
Het Nieuwe Werken, iets voor u?
De laatste tijd wordt er in vakbladen en andere media steeds meer aandacht besteed aan Het Nieuwe Werken (HNW). Wat is dat nu eigenlijk? Is het iets voor de grote werkgevers of kunt ú er ook iets mee? Meer...
VERZEKERINGEN
Wel of geen collectieve ziektekostenverzekering?
Het is weer de tijd van het jaar ... verzekeraars doen u aanbiedingen om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering. Is dit interessant voor u als werkgever of biedt het te weinig voordelen? Waar moet u op letten? Meer...
PERSONEELSBELEID
Wie goed doet, goed ontmoet …
Een van uw werknemers heeft een minimumsalaris. Aan het eind van het jaar wilt u hem een forse bonus toekennen voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Dat siert u! Maar die bonus is voor uw werknemer en niet voor de fiscus; óf? Meer...
BELONING
Bonus op maat
U geeft uw medewerkers graag een prikkel om goed te presteren. Daarom geeft u hun een bonus als zij het goed doen. Waar houdt u rekening mee? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Is een bonus altijd prijs?
Stel, uw werknemer krijgt al jaren een bonus. Bent u dan verplicht hem dit jaar weer een bonus uit te betalen? Wat vindt de rechter daarvan? Meer...
Steenovenweg 5