Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVAKANTIE
Ziek tijdens vakantie
Met de zomer voor de deur zullen vele werknemers weer uitvliegen naar de verschillende (buitenlandse) vakantieoorden. Maar hoe zit het als uw werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt? Meer...
VAKANTIE
Ziek tijdens een vakantie
Uw medewerker wordt ziek tijdens zijn vakantie. Kunt u de vakantiedagen toch gewoon afschrijven? Hoe controleert u of hij wel echt ziek is? Meer...
ZIEKTE EN RE-iNTEGRATIE
Verzuimbegeleiding en re-integratie bij thuiswerkers?
“Thuiswerken blijft de norm”, is de boodschap van het kabinet. Maar wat als uw werknemer juist op zoek was naar een weg terug van huis naar kantoor? Hoe geeft u vorm aan re-integratie als de integratieplek virtueel is geworden? Meer...
VAKANTIE
Vakantieperikelen rondom uw zieke werknemer …
In de praktijk blijkt de vakantie niet altijd volgens planning te verlopen. Hoe gaat u ermee om als uw werknemer tijdens de vakantie ziek wordt en hierdoor niet tijdig van zijn vakantie terugkeert? Mag een zieke werknemer op vakantie? Meer...
VAKANTIE
Nog steeds ziek en toch vakantie
Uw zieke werknemer is volop bezig met re-integreren maar wil op vakantie. Mag hij dat eigenlijk wel? En mag u zijn vakantiedagen (geheel) afschrijven? Meer...
ZIEKTE EN RE-INTEGRATIE
Wat als een zieke werknemer op vakantie wil?
Het komt ieder jaar toch wel weer een keer voor ... een zieke werknemer wil op vakantie gaan of een werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie. Moet u dat toestaan en mag u dan toch vakantiedagen afschrijven? Meer...
VAKANTIE
Zieke werknemer op vakantie, wat mag wel en wat niet?
Wanneer een werknemer tijdens of voorafgaand aan zijn vakantie ziek wordt, mag u dan als werkgever de vastgestelde vakantiedagen alsnog afboeken? Hoe gaat u daar juridisch correct en praktisch mee om? Meer...
VAKANTIE TIJDENS ZIEKTE
Wat met de vakantiedagen van een zieke werknemer?
Kan een zieke werknemer op vakantie gaan? En als hij dat doet, mag u zijn vakantiedagen dan op zijn vakantietegoed in mindering brengen? Wat zei de rechter daar onlangs over? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Een verzuimprotocol werkt
Uit onderzoek blijkt dat 90% van de medewerkers die na 13 weken nog ziek thuis zijn, niet meer terugkomt op het werk. Wat kunt u doen om verzuim in de hand te houden? Hoe pakt u dat praktisch aan? Meer...
RE-INTEGRATIE
Spelregels bij ziekteverzuim
Als werkgever moet u verzuimbeleid voeren om verzuim van uw werknemers zo veel mogelijk te beperken en te voorkomen. Ook bent u verantwoordelijk voor uitval en re-integratie van werknemers. Waar moet u rekening mee houden? Meer...
Steenovenweg 5