Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieSTUDIEKOSTENVERGOEDINGEN
Met succes studiekosten verhalen na ontslagname
Een studiekostenbeding is vaak de manier om hoogopgeleid personeel aan u te binden. De werknemer die tijdens de looptijd ervan vertrok, is dat duur komen te staan en moet € 14.000 aan kosten terugbetalen. Hoe pakt u dat goed aan? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Studiekosten laten terugbetalen, maar hoe?
U heeft met een medewerker afgesproken dat hij studiekosten moet terugbetalen als hij uit dienst gaat. Maar is dat dan 100% of moet u ergens rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
De studie terugbetalen?
Scholing is belangrijk, denk aan verplichte scholing voor de uitoefening van de functie of herplaatsing. Hoe voorkomt u dat een ander daarvan profiteert? Meer...
STUDIEKOSTEN
Je moet de studiekosten in ieder geval terugbetalen ...
Ook al bent u overeengekomen dat een werknemer de door u betaalde studiekosten bij het einde van het dienstverband (deels) moet terugbetalen, dan nog kan terugbetaling onredelijk zijn. Wat zei de rechter? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Terugbetalen die studiekosten!
Uw werknemer mag op uw kosten een studie of opleiding volgen. Maar wat te doen als deze werknemer kort ná zijn opleiding ontslag neemt en een ander bedrijf profiteert van úw investering? Hoe gaat de rechter daarmee om? Meer...
PERSONEELSBELEID
Betaal die studiekosten maar mooi terug!
U wilt best investeren in uw werknemer. Maar wat als hij halverwege de studie of meteen na het behalen van zijn diploma vertrekt? Daar wilt u zeker niet in investeren. Hoe kunt u de schade beperken en u indekken? Meer...
Steenovenweg 5