Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON TIJDENS ZIEKTE
Moet u het loon van een zieke werknemer altijd volledig doorbetalen?
Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij in beginsel recht op doorbetaling van het loon. Weet u wat u aan uw werknemer moet betalen en wanneer u juist niet hoeft te betalen? Meer...
ZIEKE WERKNEMER
Heeft uw zieke werknemer geen recht op 100% loon?
Stel, uw werknemer is ziek. Het volledig loon betalen tijdens een griepje is geen probleem, maar als dat langer duurt ... Op welk percentage loon heeft uw werknemer eigenlijk recht? Zijn er afwijkende afspraken mogelijk? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Uw oproepkracht ziek ... wat met het loon?
Oproepcontracten zijn de laatste jaren flink in opmars. Maar hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt? Bent u dan verplicht het loon door te betalen? Waar hangt dat van af en hoe kunt u daar praktisch mee omgaan? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Hoelang moet u een zieke oproepkracht doorbetalen?
Veel werkgevers zetten in de piekuren oproepkrachten in. Maar hoe zit het als zo’n oproepkracht ziek wordt? Heeft hij dan ook maximaal twee jaar recht op loondoorbetaling? Wat zei de rechter daar nu over? Meer...
LOON EN ZIEKTE
Een zieke werknemer met nul uren
Een nulurencontract geeft u veel flexibiliteit. U hoeft alleen loon te betalen over de uren die de werknemer werkt. Maar wat als de werknemer ziek wordt? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Vrijwillig langer ziekengeld betalen kan slim zijn
Op grond van de Wet verbetering poortwachter bent u samen met uw medewerker verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Om de re-integratie te laten slagen, kan een vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling een uitkomst zijn. Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Loondoorbetaling bij ziekte
Weet u welk loon u uw werknemer moet betalen als hij ziek wordt? Wat heeft u dan te maken met het minimumloon en het maximumdagloon? En hoe zit het met uw oproepkracht? Wij zetten de zaken voor u op een rij. Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Ziek zonder risico?
Als uw werknemer ziek wordt, is dat altijd lastig. U komt immers in de problemen met uw planning, collega’s moeten het werk overnemen en als kers op de taart moet u ook nog het loon doorbetalen. Lees hier hoe het UWV u kan helpen. Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Toename arbeidsongeschiktheid
Als werkgever kunt u te maken krijgen met een werknemer die vanuit het verleden een gedeeltelijke WAO-uitkering heeft. Wat is de stand van zaken bij het toenemen van zijn arbeidsongeschiktheid? Meer...
RE-INTEGRATIE
Maar de bedrijfsarts zei het ...
U heeft uw zieke werknemer samen met de bedrijfsarts steeds begeleid tijdens zijn re-integratie. U bent het met de bedrijfsarts eens dat de werknemer niet in uw bedrijf te re-integreren is. Tóch geeft het UWV u een loonsanctie. Wat nu? Meer...
Steenovenweg 5