Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieARBEIDSVOORWAARDEN
Thuiswerken geen verworven recht
U wilt dat uw werknemers op kantoor werken, maar een van uw werknemers weigert dit halsstarrig. Is thuiswerken een verworven recht of ligt dat genuanceerder? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Thuiswerken, waar moet u rekening mee houden?
Door het coronavirus is thuiswerken ineens de norm geworden. Dat is natuurlijk een bijzondere situatie. Waar moet u als werkgever onder ‘normale’ omstandigheden allemaal rekening mee houden? Goed om te weten voor na de crisis. Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat als u wilt stoppen met een thuiswerkdag?
De werkplekken van werknemers worden steeds flexibeler. Een thuiswerkdag is tegenwoordig een hele normale zaak. Mag u als werkgever op enig moment de thuiswerkdag ter discussie stellen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Van wie is de uitvinding die een werknemer doet?
Een werknemer kan een uitvinding doen of een idee opperen waarvan de werkgever veel profijt heeft. Moet hij daarvoor geldelijk worden beloond? Hij krijgt toch ‘gewoon’ loon! Wat zei de rechter? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Wijziging van arbeidsvoorwaarden
In verband met de planning moet u een werkneemster vragen om op andere dagen te komen werken. Uw medewerkster vindt dat haar werktijden een verworven recht zijn. Heeft zij hierin gelijk of zit het toch net even anders? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Verworven rechten - of toch niet?
Met veel moeite heeft u enkele jaren geleden uw werknemer aan boord weten te halen. Om hem over te halen heeft u hem toen een toeslag gegeven op zijn salaris. Maar nu wilt u die toeslag laten vervallen. Kan dat zomaar? Meer...
PERSONEELSBELEID
Demotie, hoe pakt u dat aan?
Uw werknemer heeft niet zo lang geleden promotie gemaakt naar een leidinggevende functie. Maar nu blijkt dat hij de functie niet aankan. Dus wilt u hem weer terugzetten naar zijn oude functie. Hoe ziet de rechter dat? Meer...
Steenovenweg 5