Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKTE
Geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval wegens ziekte, zegt de rechter
Wat als uw medewerker na twee jaar ziekte bij u in dienst blijft en daarna opnieuw langdurig ziek wordt? Of er dan weer een loondoorbetalingsplicht van twee jaar geldt, daar moest de rechter zich over buigen ... Wat moet u weten? Meer...
STAKING
Als werknemers wild gaan staken, loon doorbetalen?
Onlangs bij KLM besloot het grondpersoneel over te gaan tot een wilde staking. Zou dit uw bedrijf ook kunnen overkomen? Maakt het verschil of er sprake is van een wilde staking of een georganiseerde? Weet wat uw rechten zijn. Meer...
LOONBETALING
Geen arbeid, toch loon, tenzij …
Uw medewerker komt niet opdagen op zijn werk. U krijgt hem telefonisch ook niet te pakken, maar u hoort al snel dat hij gearresteerd is en vastzit. Kunt u hem ontslaan en moet u zijn loon doorbetalen? Hoe is dat sinds 1 januari 2020 anders? Meer...
LOON
Schorsing, met of zonder behoud van loon?
Uw medewerker doet iets wat echt niet door de beugel kan. Voordat u blijvende maatregelen treft, schorst u de medewerker. Mag u dan de loonbetaling stoppen of is alleen schorsing met behoud van loon mogelijk? Meer...
LOON
Geen arbeid ... toch loon
De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. Maar als de werknemer niet kan werken door een oorzaak die voor risico van de werkgever komt, bijv. omdat er even geen werk is, heeft hij wel recht op loon. Hoe kunt u dit risico beperken? Meer...
LOON
Wie zwijgt, stemt toe …
Een werknemer had een contract tot 31 december. Twee weken voor het einde van het contract kwam ze niet meer werken omdat ze moest solliciteren. De werkgever ging daar niet mee akkoord. Mag hij de loonbetaling stoppen? Meer...
LOON
Loon opschorten of stopzetten ... ‘What’s in a name?’
Bij ziekte van een werknemer moet u in beginsel het loon doorbetalen. Echter, er bestaan ook zogenaamde ‘loonsancties’, namelijk het opschorten en het stopzetten van de loonbetaling. Wat is het verschil en waarom is dat belangrijk? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Hoe zit het met de loonbetaling?
Regelmatig wordt ons de vraag gesteld hoe het zit als een medewerker langer dan twee jaar ziek is. Mag u dan altijd stoppen met het doorbetalen van loon? Het antwoord is wat technisch, maar het loont de moeite om verder te lezen. Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
De medewerker is aan zet
Uw zieke medewerker wil niet op het werk komen om passend werk te verrichten. Hij vindt dat het werk nog niet voldoende is aangepast. Kunt u het loon stopzetten nu de medewerker niet wil komen werken? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Staken? Dat meen je niet
Na de nodige stakingen is er nu een sociaal akkoord bereikt. Maar nu beginnen de sectoroverleggen, met weer kans op stakingen. Vreest u dat uw werknemers ook zullen staken? Mag u dan de loonbetaling stopzetten? Meer...
Steenovenweg 5