Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantiePREMIES
Wanneer en hoe is het voor u interessant om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden?
Als een werknemer ziek uit dienst gaat, betaalt de werkgever nog geruime tijd een hogere premie in de Werkhervattingskas (Whk). Zeker als de totale loonsom groter is dan € 905.000, is dat voelbaar. Is eigenrisicodragerschap dan interessant? Meer...
SOCIALE ZEKERHEID
Wanneer moet u de keuze voor het WGA-regime maken?
Na 104 weken loondoorbetaling bij ziekte kan een werknemer een WIA-keuring aanvragen. Krijgt de werknemer een WGA-uitkering toegekend, dan bent u 10 jaar lang financieel verantwoordelijk. Wat verandert er allemaal per 1 januari 2017? Meer...
PREMIES UWV
Eigenrisicodragerschap WGA verandert per 2017
Per 1 januari 2017 worden de premies voor WGA-vast en WGA-flex samengevoegd. Het maakt daarbij verschil of u het WGA-risico heeft verzekerd bij het UWV of bij een verzekeraar. Wat moet u daarvan weten? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Hoe wordt een WGA-uitkering aan u doorbelast?
Als werkgever moet u een zieke werknemer 104 weken lang zijn loon doorbetalen. En als de werknemer daarna een WGA-uitkering ontvangt, bent u daar ook nog eens 10 jaar financieel voor verantwoordelijk. Wat verandert er per 2017? Meer...
LOONBELASTING & PREMIES
Het eigen risico dragen voor de WGA
Verzekeraars zeggen veel voordeliger te zijn dan het UWV, zeker nu bekend is dat de gedifferentieerde premie WGA voor 2011 flink gaat stijgen. En met de nieuwe correctiefactor is het doolhof compleet. Hoe zit dat nu? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Eigen risico dragen
Per 1 januari 2010 is de gedifferentieerde premie WGA weer gestegen. Tijd om te overwegen om zelf het risico te gaan dragen voor medewerkers die arbeidsongeschikt worden. Kan uw bedrijf deze verantwoordelijkheid aan? Meer...
Steenovenweg 5