Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONBETALING
Indeling in te hoge salarisschaal, terugvorderen van te veel betaald salaris?
Fouten maken we allemaal, maar hoe herstelt u deze als het gaat om een verkeerde loonbetaling? Mag u dat terugvorderen? De rechter moest uitkomst bieden bij nota bene een werknemer van de Belastingdienst zelf waar dit fout ging. Meer...
CAFETARIAREGELING
Brutoloon inleveren voor reiskosten, let dan op in 2020!
Stel, u geeft een lager bedrag voor kilometers voor woon-werkverkeer dan het fiscaal toegestane bedrag. U kunt dan afspreken dat uw werknemer een stukje brutoloon ruilt tegen de reiskostenvergoeding. Waar moet u dan op letten? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Twee taken, twee lonen, waarover heffingskorting?
Uw collega heeft een werknemer met twee verschillende beloningen omdat hij twee functies uitoefent. Uw collega vraagt zich af waarover hij nu de heffingskorting moet toepassen. Wij zochten het voor hem uit. Weet u hoe dat in elkaar steekt? Meer...
LOON
Al het loon in één keer betalen
Vakantiekrachten werken vaak maar weinig uren, maar brengen veel administratieve rompslomp met zich mee. Kan een all-inloon een oplossing zijn? Meer...
LOON
Wat moet u vanaf 2017 op de loonstrook vermelden?
De eerste keer bent u verplicht een loonstrook op papier of digitaal te verstrekken. Daarna hoeft dat pas weer als de gegevens wijzigen. Doet u dat evengoed bij iedere salarisbetaling, wat moet daar dan op vermeld staan vanaf 2017? Meer...
LOONADMINISTRATIE
De jaaropgave 2014
Net als ieder jaar moet u uw werknemers na afloop van het jaar een jaaropgave geven en de gegevens per werknemer versturen aan de Belastingdienst. Hoe zorgt u ervoor dat alles correct is? Meer...
LOON
Ik kom als ik een tientje ‘in het handje’ krijg
Uw oproepkracht wil graag netto € 10,- per uur verdienen. U wilt daar best in meegaan. Maar welke risico’s loopt u als u die nettoloonafspraak in zijn contract zet? Hoe kunt u dat oplossen? Meer...
Steenovenweg 5