Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

TRANSITIEVERGOEDING

Veiligstellen compensatie langdurig zieken

Meer...

EINDAFREKENING LOON

Werknemer uit dienst en er staat nog wat open?

Regelmatig zien we in de praktijk dat er een werknemer weggaat en nog iets aan u moet terugbetalen. Pas dan op! Dit bedrag kan niet altijd in de eindafrekening worden verrekend. Wat mag er wel en waar moet u op letten? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Werknemer ontslaan? Let op zijn advocaatkosten!

Stel, u ontslaat een werknemer. Om alles in goede banen te leiden, maakt u ook afspraken over diens advocaatkosten als zijnde een soort van ontslagvergoeding. Heeft u in dat geval ook gedacht aan de bekende addertjes onder het gras? Meer...

BEËINDIGINGSOVEREENKOMST

Valt er na een ‘finaal kwijtingsbeding’ nog iets te claimen?

Als u met een werknemer afspraken maakt over het einde van de arbeidsovereenkomst, legt u die afspraken vaak vast in een beëindigingsovereenkomst. Daar staat meestal een ‘finaal kwijtingsbeding’ in. Wat betekent dat precies? Meer...

VAKANTIE & VERLOF

Uitbetaling vakantiedagen

Als uw medewerker Niek bij u weggaat, betaalt u hem zijn openstaande vakantiedagen uit. U baseert dat bedrag op zijn basisloon plus vakantiegeld. Niek wil echter méér, ook zijn bonus en werkgeversdeel pensioenpremie. Hoe zit dat? Meer...

LOONBELASTING EN PREMIES

Nog iets nabetalen aan voormalig werknemer?

Stel, uw werknemer is uit dienst, maar er moet na het einde van het dienstverband nog iets worden nabetaald. Wist u dat u daar dan niet altijd loonheffing op hoeft in te houden? Lees hier hoe dat in zijn werk gaat en wanneer dat speelt. Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Wat kost dat?

Wanneer werknemers bij u vertrekken, brengt dat kosten met zich mee. Niet alleen voor het werven van een nieuwe werknemer, maar ook bijvoorbeeld door tijdelijke achteruitgang in de productie. Hoe brengt u die kosten in beeld? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Nog bedankt voor de laptop!

Uit een recent onderzoek blijkt dat veel werknemers bij uitdiensttreding ‘vergeten’ om hun laptop terug te geven. En wat dacht u van mobiele telefoons of boormachines die spontaan ‘verdwijnen’? Hoe verkleint u dit risico? Meer...

ONTSLAG

Uit dienst? Spullen inleveren!

Op zijn laatste werkdag stopt uw werknemer een aantal spullen van hem in een grote verhuisdoos om die mee naar huis te nemen. Maar had hij niet ook nog een aantal zaken van u thuis liggen? Hoe zorgt u ervoor dat u die terugkrijgt? Meer...

ONTSLAG

Waarom vertrekt uw werknemer?

Een werknemer die vertrekt, kost geld. Het kost namelijk vaak meer om iemand te werven dan om een werknemer te laten blijven. Maar hoe komt u erachter waarom uw werknemer nu echt vertrekt? Want dat is waardevolle informatie. Meer...

Geactualiseerd op: 15.05.2024

Meer van Indicator

indicator